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연금과 함께하는 노후생활
6. 국민연금 제도 개편에 대해
Ⅲ. 국민연금제도, 이것이 문제다.
1. 국민연금법의 근본적인 문제
2. 현세대와 다음 세대의 세대간 형평성 문제
3. 국민연금과 특수직역연금의 형평성 문제
4. 직장연금 가
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직연령이 53세로 감소하면서 퇴직 후 보내야 할 기간이 급격히 늘어나고 있어 수급개시연령을 유지해야한다는 주장도 있지만, 이는 퇴직연금제도를 활성화하는 방안이나 노인 일자리 창출 사업을 통해 보완하고, 국민연금의 수급개시연령을
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국민연금에 미치는 영향」, 국민연금연구원, 2009.
○인터넷 사이트
국가통계포털, www.kosis.kr
국민연금공단, www.nps.or.kr.
보건복지부, www.mw.go.kr.
산업연구원, www.kiet.re.kr.
통계청, www.kostat.go.kr
한국경제연구원, www.keri.org
○관련 기사
http://www.fnnews
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국민연금은 어떤 접근이 현재와 미래의 사회적, 경제적, 재정적 환경에 조응할 뿐만 아니라 사각지대를 해소하는 효과적인 것인지 체계적으로 분석, 검토해야 한다.
참고자료
국민관리공단- http://www.nps4u.or.kr/
이인재, 2000, 나남출판사,사회보
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국민건강보험공단, 의료급여통계(2011)
국민연금발전위원회, 국민연금재정추계(2011).
보건복지부, 국민기초생활보장제도 10년의 평가와 전환적 빈곤정책의 모색, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장제도의 개념
2. 우리나라의 사회보험
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받지 못할것이라는 인식이 커져가고 있다. 공단 측에서는 연금이 태생적으로 저부담 고급여로 되어있기 때문에 어쩔 수 없었다고 하고 있다. 하지만 주식투자의 실패로 인한 적자누적을 국민들이 알고 있는 상태이고, 여러 투자실패, 대기업
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국민연금제도에 대한 자신의 의견과 전망에 대하여 논해 보았다. 다양하고 새롭게 발생하는 국민연금관련 복지행정 수요에 대응 할 수 있도록 하기 위해서는, 공단에서는 수직적인 연금업무집행 행정체계를 탈피하여 가입자 및 수급자의 요
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국민을 적용대상으로 하게 되었는데 이러한 적용대상의 확대와 이에 따른 연금수급권자의 증가에 따라 이제 국민연금은 국민생활에 가장 밀접한 영향을 미치는 제도의 하나가 되었고 고객 입장에서는 양질의 서비스, 공단운영에서는 직, 간
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연금은 교육인적자원부가 정부내 관리부처이며, 사학연금관리공단이 집행을 담당하고 있다.
○ 특수직역연금이 안고 있는 가장 큰 문제점은 ‘재정불안정’이다. 공무원군인사립교직원 등의 특수직역연금제도는 국민연금제도보다 더욱 더
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직장인만 연금수령액 인하 등의 손해를 본다. 국민연금은 사회안전망이고 소득 재분배 성격도 갖고 있다지만, 월급쟁이가 자신보다 훨씬 돈을 많이 버는 전문직이나 도시 자영업자까지 돕게 되는 구조는 비정상이다.
국민연금 관리공단은 지
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