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국민건강보험공단, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인장기요양보험제도란
2. 노인장기요양보험제도 도입의 목적
3. 노인장기요양보험제도 시행효과
4. 노인장기요양보험제도 도입의 필요성
5. 노인장기요양보험제도의 특성
6. 노인장기요
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공단에서 실시하고 있으며 중증장애인이 노동집약적 생산 직종의 보호 작업장에서 벗어나 다양한 형태의 직종으로 전환할 필요가 있다. 또한 비장애인과 함께 지역 생활을 영위하면서 생산 활동을 할 수 있도록 지역주민의 장애인에 대한 인
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진입
2) 1987년 이후 복지국가의 전개 과정
3) 최저임금제, 국민연금제, 의료보험제도의 공통 특징
4) 1987년 이후 제6공화국의 사회복지정책의 특징
Ⅶ. 우리나라의 사회보장비가 낮은 이유
Ⅷ. 사회복지정책 연착륙의 과제
Ⅸ. 결론
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공단에 서 직업 전문학교 차원으로 직업훈련을 시행하고 있으나 좀 더 적합한 프로그램을 가지고 많은 여성 장애인이 참여할 수 있게 하기 위해서는 사업을 확대하고 다양화하는 것이 필요하다. 이를 위해 직업훈련에 여성할당제를 도입하는
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공단 가동
2003
노무현-참여정부(2003~2008)
6자회담-미중북한일러
-1차회담(8.1)~5차회담(2005.11), 6차회담(2006.1.6.) 미국 불참으로 중단
2004
대통령 직무 정지로 고건 국무총리가 대통령 권한대행 수행(3.12~5.14)
2005
고등학교 성적표 수우미양가 폐지
20
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국민연금법
(1986)
- 장해연금 : 가입중에 발생한 질병 또는 부상으로 인하여 그 완치 후에도 신체 또는 정신상의 장해가 있는 자에 대하여 그 장해가 존속하는 동안 장해등급(1~4급)에 따라 일정비율의 기본연금액에 가급연금액을 가산한 장해
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공단 이사회 규정의 개선내용
2. 예방과 재활의 강화
1) 근로복지공단과 산업안전공단의 통합
2) 재활사업의 실질화
3. 적용대상 확대
1) 5인미만사업장에 대한 법 적용
2) 금융보험업 적용
3) 외국인 노동자의 산재적용
4. 산재노동자에 대
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교원보수제도
3. 초. 중등교원의 봉급
4. 유. 초. 중등교원의 수당
5. 공무원연금법상의 퇴직급여
제12장 교원의 복무와 징계
1. 교원복무의 개념
2. 교원의 신분보장
3. 교원의 상훈
4. 교원의 징계
제13장 학교운영위원회와 교직단체
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국민연금(1973년)
4) 고용보험(1995년)
2. 노인장기요양보험의 도입배경 및 형성과정
3. 노인장기요양보험의 문제점
1) 대상체계
2) 급여체계
3) 전달체계
4) 재정체계
4. 노인장기요양보험의 개선방안
1) 대상체계
2) 급여체계
3) 전달체
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국민들의 소득수준 향상으로 「삶의 질」을 추구하는 시대적 변화 욕구를 외면하고 사회복지생활시설에서 생활하고 있는 사회적 소외계층에 대한 예산배분이 너무 인색하다는 것이 될 수 있으며, 이에 사회복지계에서 일하고 있는 절대다수
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