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국민연금관리공단 연금가입자 자료 등을 활용하지 않은 채 사업주의 신고에만 의존하였기에 파악에 한계가 있음.
또한 고용보험 가입이 불가한 15035명을 피보험자로 포함.(최고 8년 8개월), 고용보험 혜택이 필요한 88325명은 피보험자 명단에
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국민연금관리공단 연금가입자 자료 등을 활용하지 않은 채 사업주의 신고에만 의존하여 고용보험 피보험자를 관리했기 때문에 초래된 결과이다. 노동부는 또 고용보험에 가입할 수 없는 사업주 1만 5,035명을 고용보험 피보험자로 최고 8년8개
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국민연금관리공단, www.npc.or.kr
4) 한국사회보험연구소
5) 조주호, “국민연금제도의 문제점과 개선방안에 대한 연구”, 고려대 석사논문, 1989.
6) 연합뉴스 ‘경제’ 2002.10.22일자
7) 산업인력관리공단 1. 서론
2. 사회보장제도의 이론적 고
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국민 연금의 표준소득월액 등급을 나타냄
전문가 대체비용법
종합적 대체비용법
기회비용법
월 가사노동 가치평가
1,198,510
1530404
1323774
표준소득월액 등급
25등급
29등급
26등급
전업주부의 노동가치는 국민연금관리공단에서 제시하는 평균소
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국민연금과 건강보험, 노인장기요양보험은 보건복지부가 소관이 되고 산하에 있는 국민연금공단과 국민건강보험공단의 지부를 통해 가입자는 보험료를 납부하고 수혜자는 보험료를 수급하는 체계를 갖는다. 산재보험과 고용보험은 고용노
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Ⅳ. 우리나라의 고용보험제도
1. 총칙
(1) 목적(제1조)
(2) 용어의 정의(제2조)
가. 피보험자
나. 이직
다. 실업
라. 임금
마. 일용직근로자
(3) 보험의 관리(제3조)
(4) 고용보험사업
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연금법 적용을 받지 않는 자
• 급여형태: ① 급여종류 - 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금, 사망일시금 ② 급여수준 - 급여의 종류, 가입기간, 연령 등에 따라 다르다.
• 전달체계: 국민연금관리공단 및 그 지부에
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국민연금공단(중앙노후준비지원센터)을 시행주체로 하는 “전 국민 노후준비서비스”가 도입 되었는 바, 고령화 · 저출산환경에서 늦은 감은 있지만 환영할 일임에 틀림없으며 선진국의 운영사례를 충분히 벤치마킹하여 우리 사회 환경에
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국민연금관리공단의 연금급여와 일시금 지급 자료, 국민건강보험공단의 의료급여 자료, 근로복지공단의 산재보험급여와 실업자 대부 자료 등을 하나의 정보통신망 속에 구축하여 관련업무간 정보를 공유할 필요성이 있다. 이러한 정보인프
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1. 정신보건법의 성립배경, 제정 및 개정과정
1) 정신보건법의 성립배경과 제정
2) 정신보건법, 시행령 및 시행규칙의 개정과정과 그 내용
2. 정신보건법의 내용
1) 목적 및 기본 이념
2) 대상 및 주체
3) 정신보건시설
4) 정신
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