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국민적 합의는 기본이라 하겠다.
Ⅳ 참고자료
- 심재국, “한국 공적연금제도의 개혁”, 관동대, 2005
- 남기민, “사회복지정책론”, 학지사, 2011
- 김영화외, “사회복지개론”, 정민사, 2011
- 보건복지부, “국민연금과 기초노령연금 역할 정
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국민연금의 적립방식과 부과방식에 대해 문헌과 교재를 참조하여 장단점을 조사 정리하여 제출해보았다. 우리나라의 경우 저출산·고령화 기조가 정착된 상태이고, 1인 가구도 급증하고 있다는 점을 고려할 때, 장기적으로 국민연금을 적립
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연금을 받는 사람들은 늘어나고 채워주는 사람을 줄어들기 때문에 이 간극을 어떻게 해결할까 하는 점은 나뿐만 아니라 많은 국민의 관심사일 것이다. 그렇기 때문에 사회활동 하는 사람들이 매달 납부하는 금액 이외에도 다양한 금융 상품
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직할 것 같다.
Ⅲ. 결론
우리나라의 국민연금제도에서 운영하고 있는 크레딧 제도는 군복무 크레딧 제도, 출산 크레딧 제도, 실업 크레딧 제도가 있다. 국민연금 적용 사각지대의 완화를 위한 제도적 방안인 크레딧 제도는 사회적으로 가치 있
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연금 보험료 납부자, 미래 세대들은 현세대보다 엄청나게 높은 연금 보험료를 부담해야 한다. 즉 현행의 연금제도만 가지고는 현 세대는 초과혜택을, 미래세대는 초과부담을 지게 된다는 결론에 도달하게 된다. 현 제도에서는 국민연금 제도
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연금급여수준의 인하 등을 포함한 연금개혁에 대한 국민적 불만도 정치적 부담을 가중시켜 개혁논의의 활성화에 걸림돌이 될 개연성도 클 것이다. 다시 말해서, 정부 및 국회가 국민연금제도의 개혁에 대한 필요성 및 시급성을 인식하고 있
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국민연금은 여러 문제로 인해 지속가능한 노인복지정책이 될 수 없다는 생각이 들었다. 지금이라도 국민연금을 폐지하고, 국민연금을 대체할 수 있는 다른 공적부조를 시행하는 것이 바람직할 것이다.
Ⅳ. 참고자료
국민연금 건강보험 고용
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국민연금 가입기간 9년 정도를 채운 이에게만 크레딧으로 인한 직접적인 수급권 확보를 얻어낼 수 있다. 하지만 불리한 위치에 있는 근로자는 평생의 노동시장이 그대로 이어진다는 점에서 실업크레딧의 최대 1년 기간 인정은 수급권 확보를
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연금수급권과 수급액 향상에 긍정적인 영향은 매우 적다고 판단된다. 따라서 국민연금이 전 국민 노후소득보장제도로서 작동하기 위해서는 더욱 다양하고 관대한 크레딧 제도를 활용하거나 최소가입 기간의 축소가 필요할 것으로 생각된다.
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연금의 급여 수준은 빈곤가족들에게 실질적인 도움이 되지 않을 정도로 극히 적은 수준이다. 그러므로 급여 수준의 합리화를 이루어야 하겠다.
Ⅲ. 결론
날로 증대되어 가는 여성 빈곤층에 비하여 국민연금 지원금과 사회복지적 대응은 그
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