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연금의 경우 5,142억원, 군인연금 8,400억, 사립학교교직원연금 3,391억원이 『국민연금 이대로 둘 것인가 1부, 공무원연금 vs 국민연금』, 동아일보
지급되었다. 이것을 국민연금 가입자 입장에서 보면 자기들이 낸 세금으로 이들의 연금액을 보
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연금의 경우 5,142억원, 군인연금 8,400억, 사립학교교직원연금 3,391억원이 『국민연금 이대로 둘 것인가 1부, 공무원연금 vs 국민연금』, 동아일보
지급되었다. 이것을 국민연금 가입자 입장에서 보면 자기들이 낸 세금으로 이들의 연금액을 보
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연금제도는 공적연금에 가입할 수 있는 사람들만을 위한 이기적이고 부당한 소득재분배 시스템이라고 할 수 있는 것이다. 따지고 보면, 공무원연금, 군인연금, 사학연금은 특수직역을 위한 퇴직금제도에 지나지 않고, 그나마 전 국민을 위한
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국민연금은 일정 수준 이상의 소득이 있는 경우 연금을 감액 혹은 정지하도록 하고 있다. 이는 엄격히 법적으로 보면 보험료를 납부하고 연금청구권을 취득한 자가 직업을 수행한다는, 그리고 소득이 있다는 이유로 연금청구권을 제한하는
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자기 나라 여건에 맞는 여러 가지 방법으로써 상호 유기적으로 연결시키는 것이 일반적이다.
위의 사항을 고려했을 때 우리나라의 국민연금제도와 특수직역연금제도는 기본적인 사회적 위험(노령, 장애, 사망)으로부터 가입자를 보호한다는
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국민연금 제도의 문제
국민연금 재정 현안
해결방안
국민연금 제도의 근본적인 문제는 궁극적으로 이 제도가 작동하지 못하고 파산할 것이라는 데에 있다. 전국민 가입이 의무화되기 이전의 제도하에서도 저소득층은 현재가치로 자기
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국민연금은 전체 가입자의 평균소득(기본연금 산식의 A값)을 모든 가입자에게 적용해, 소득이 높은 가입자가 낮은 가입자를 도울 수 있도록 했다. 문제는 이 기능을 실현하기 어려운 현실적 한계가 있다는 점이다. 직장가입자의 경우에는 근
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국민주노동조합총연맹, 기업연금, 무엇이 문제인가?
고광수(1997), 기업연금제도의 도입 및 운영방안, 한국증권업협회
전덕순(1991), 기업연금제도의 유형과 설계2, 국민연금과 퇴직금의 정책과제, 한국사회보장학회 춘계학술발표자료집
구민
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자기 자신을 업그레이드시키는 접근이 같이 이루어져야 한다. 이런 의미에서 직장생활을 통한 경력관리나 자격증 취득, 평생교육을 통한 자기계발 등에 대한 장기적인 실행은 은퇴의 연장 및 노후 제2의 취업을 위한 매우 중요한 요소가 될
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자기실현 기회를 확대하고 있다. 넷째 전략을 통하여 기업·종교계·지역사회 등 민간의 복지참여확대로 민간분야의 복지기능을 강화하고 국민적 복지수요증가에 상응한 적정수준으로 복지재정투자를 확대하여야 계획이다. 끝으로 복지정책
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