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책임감, 성실한 직원
.3년간의 경력사원 위주로 인재채용
.컴퓨터활용능력, 영어회화 능통자 우대
.능동적, 진취적인 인재
.어학수준 상위자
.모집분야와 관련한 자격증 우대
.필기시험 우수자
취업전략
.영업직은 헤드헌터나 아웃소싱을 통한
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전선의 한 과제이다
Ⅳ. 연금과 연금펀드
Ⅴ. 연금과 연금기금
Ⅵ. 연금과 연금급여
Ⅶ. 연금과 연금재정
1. 적정부담·적정급여로의 전환
2. 기금운용의 개선
Ⅷ. 연금과 연금소득
Ⅸ. 연금과 연금민영화
Ⅹ. 결론
참고문헌
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국민연금관리공단을 현장관리에 적합하고 효율적인 조직으로 개선함으로써 국민의 신뢰를 회복하고, 전국민연금제도의 조기정착에 기여토록 할 계획이다.
2. 국민연금관리공단 기금운용본부 확충
기금운용의 전문성, 자율성 및 책임성 제
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책임 하에 국민연금기금에 대한 전반적인
관리·운용이 이루어지고 있다. 기금관련 주요정책은 정부 및 가입자 대표가 참여하는 기금운용위원회에서 결정되고, 여기서 결정된 내용에 입각한 기금운용을 국민연금공단의 기금운용본부가 담당
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연금제도의 현황과 과제", 『한국증권금융』, 2002 가을.
국민연금관리공단, 『국민연금통계연보 2001』, 2002
노동부, 『임금구조기본통계조사』, 2002
박홍민, 이경희, 『기업연금시장 활성화와 보험회사 대응전략』, 보험개발원, 2002.3.
방하남,
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전략적 원가관리를 위한 관리회계], 형설출판사, 1998.
방석현(2000), 공사, 공단제도의 활용방안. 「지방행정」.
배용수(2004), 공기업 특성의 노사정책적 함의 「한국행정학보」, 28(2).
백상기·이상철(1998), 「공기업과 정부규제 정책」. 서울:형
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국민경제사회협의회, 국민연금법 개정에 관한 청원, 1997.10
국민연금관리공단a, 도시지역국민연금확대적용실무작업단 운영자료, 1996(내부문서)
국민연금관리공단b, 국민연금도시지역확대적용실무추진단 운영자료, 1996(내부문서)
국민연금관
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, 연금지급액
4.2. 지급개시연령
4.3. 유족연금
4.4. 연금산정기준
4.5. 인플레이션 반영
4.6. 기준소득 상한
4.7. 총평
5. 대안(결론을 대신하여)
5.1. 재정방식의 변화
5.2. 다층구조
5.3. 자금운용
5.4. 절차적 합리성 제고
5.5. 제도 간 정합성
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국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr/
국민연금관리공단 http://www.npc.or.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
대통령자문 고령화 및 미래사회위원회 http://www.cafs.go.kr/warp/webapp/home/Home
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
LG경제연
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