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가입자가 되지만 보험급여의 수급자는 업무상의 사유에 의한 부상, 질병, 신체장애 또는 사망 등 업무상 재해를 당한 근로자
- 보험자 : 근로복지공단
- 보험급여 : 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 간병급여
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시행령 및 시행규칙 제정안 입법예고
2. 가족친화 사회 환경의 조성 촉진에 관한 법률
3. 2008년 1월부터 시행된 국민연금법의 출산크레딧 제도
Ⅵ 비정규직의 여성화와 관련 일 ․ 가정 양립지원을 위한 정책의 한계
Ⅶ 마치며
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업무상 재해로 인정받지 못하여 심사청구를 하는 경우가 24.7%이고, 장해등급 판정에 대한 불복이 58.9%에 이르고 있다. I. 사회복지급여 수급권
제1절 사회복지급여 수급권의 개념
1. 시민사회의 성립 및 변천과 사회복지법의 출현 및 변화
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발전과정
3. 산업재해보상보험의 특성
4. 산업재해보상보험의 내용
1) 목적 및 전달체계
2) 보험관계
3) 보험사고 : 업무상의 재해
4) 보험급여
5) 보험료
6) 노동복지사업
7) 권리구제
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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업무상 재해로 인정받지 못하여 심사청구를 하는 경우가 24.7%이고, 장해등급 판정에 대한 불복이 58.9%에 이르고 있다.
(가) 출처 및 참고사이트
http://nengjung.kit.ac.kr/~knamij/law05.htm Ⅰ. 권리구제의 의미
Ⅱ. 권리 의식
Ⅲ. 권리의 침
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근로자 월평균소득의 70% 이하, 공공임대ㆍ소형분양주택은 단독벌이 100%ㆍ맞벌이 120%이하) 신혼부부에게 국민임대주택, 전세임대주택, 공공임대주택(85㎡이하) 및 소형분양주택(60㎡이하)을 30% 범위 내에서 특별공급 합니다.
기존 주택을 구입
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근로자
차별 금지
별도 규정 없음
비정규직 근로규정 신설
근로계약 갱신
별도 규정 없음
사용기간 2년으로 제한 초과시 무기근로계약 간주
단시간 근로자
차별 금지
별도 규정 없음
기간제 근로자와 같음
법정 근로 시간내
초과 근로 규제
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공단
제5조【다른 법령과의 관계】이 영 시행 당시 다른 법령에서 종전의 산업재해보상보험법시행령산업재해보상보험특별회계법시행령.산업재해보 상보험업무및심사에관한법률시행령.근로복지공사법시행령또는 그 규정을 인용한 경우에
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근로자는 당연히 고용보험의 적용 대상이 되지 않는다.
2. 고용보험료
우리나라 고용보험사업에 소요되는 비용은 노사가 각각 부담한다. 보험가입자인 사업주와 피보험자인 근로자로부터 징수하는 보험료는 고용안정직업능력개발사업 보험
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확대 - 참여권 확대
3) 사회보장(복지) 확대 - 산재보상 확대
4) 건강 사회 만들기
3. 노동안전보건활동의 효과
1) 일상 활동으로 노조 활동력?현장성?조직력 강화
2) 건강 사회 만들기 사업주, 관리자에 대항할 효과적 무기로서 노동안전보건
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