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여성을 고용해 3~5년 정도 기간이 지나면 재계약을 하지 않음으로써 비정규직 여성근로자들에게는 근로기준법이 보장하는 출산 휴가, 육아휴직제도는 ‘그림의 떡’이 되버리는 현실이다.
그런데 정부의 일과 가정의 양립지원을 위한 여성
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법률
성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률
가정폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률
성매매방지및피해자보호등에관한법률
영유아보육법
일제하일본군위안부지원법
여성정책기본계획
노동부
(고용평등국)
남녀고용평등법
남
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가정폭력의 예방과 피해자보호를 위한 국가 및 지방자치단체의 상담소 및 보호시설 운영의 법적 근거마련. 처벌법은 기존의 형법적용을 받지 않는 특별형사절차적인 측면을 반영하고 있고, 보호법은 사회복지적인 측면을 반영하고 있어 각
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가정폭력의 예방과 피해자보호를 위한 국가 및 지방자치단체의 상담소 및 보호시설 운영의 법적 근거마련. 처벌법은 기존의 형법적용을 받지 않는 특별형사절차적인 측면을 반영하고 있고, 보호법은 사회복지적인 측면을 반영하고 있어 각
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영 및 건강가정사의 자격ㆍ직무에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
⑤센터의 운영은 여성가족부령이 정하는 바에 의하여 민간에 위탁할 수 있다.
2. 한부모가족지원법 타법개정 2010.01.18, 시행일 2010.03.19, 법률 제9932호, 자세한 내
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