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국민연금법상 근로자에서 제외된다. (1)일용근로자 또는 1월 미만의 기한부로 사용되는
근로자,(2)소재지가 일정하지 아니한 사업장에 종사하는 근로자,(3)비상임 이사 또는 1월
간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제 근로자 등 사업장에서 상
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태)
근로자는 제19조와 제19조의2에 따라 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 하려는 경우에는 다음 각 호의 방법 중 하나를 선택하여 사용할 수 있다. 이 경우 어느 방법을 사용하든지 그 총 기간은 1년을 넘을 수 없다.
1. 육아휴직의 1회 사
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근로일수가 8일 미만인 경우 : 해당 월의 1일
1개월 이상 근로한 일용근로자로서 자격취득일이 속한 달의 다음달 이후 1일부터 말일까지 근로일수가 8일 미만인 경우 : 해당 월의 1일
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4대보험료의 산정
산정원칙
국민연금 건강보험
가입자
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제2조제2항)
<문제 8> A와 F가 강제 가입되어 매월 보험료를 내는 사회보험의 종류는 무엇인가? (3점)
1) 4대 보험 가입 강제 가입의무 -
“4대 보험”이란 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험을 말하며, 근로자를 사용하는
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6급의 급수별 기준은 산재보험 및 자동차보험, 상해보험 등의 장해 평가 기준과는 완전히 다르다.
사고 발생후 180일을 경과한 후 장해를 기준으로 한다. 관절의 정상각도 및 측정방법은 A.M.A 각도 측정방법을 기준으로 한다.
7. 국민연금법상
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국민연금법」, 「국민건강보험법」, 「고용보험법」, 「산업재해보상보험법」 의 특성을 1) 법의 목적, 2) 소관부처, 3) 법 시행업무 공단의 명칭, 4) 근로자의 보험료 부담 여부와 방법으로 구분하여 각각 서술하시오.
4, 현행 법령이 규
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근로소득과 산재보험 급여간의 관계
최저 보상제도와 동시에 최고보상제도를 도입하여 모든 계층의 산재근로자들에 대한 실질적인 생활보장과 간접적인 소득재분배 효과를 가져오도록 함.
2) 산재보험과 타보험과의 연계
국민연금과의 병
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연금
ㆍ경로연금 확대
노동인력 부족 문제
ㆍ노동시장 참여
ㆍ자원봉사활동 참여
ㆍ직업알선 및 연계
ㆍ정보제공, 상담 및 직업훈련
ㆍ노동시장 정책
- 정년연장제 등
- 유연적 노동정책
ㆍ사회적 일자리 창출
ㆍ유휴인력 및 외국인근로자 활
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연금에 대한 공격이다. 지금 국민연금제도에 대한 논란이 많다. 그런데 국민연금제도의 부실이 공무원연금제도에 대한 공격으로 바뀌었다. 민간기업에서 사용자는 노동자들에 대한 퇴직금지급과 국민연금 50%를 부담하고 있다면 공무원 연금
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제조?기타)
1) 사업장 단위별로 임금대장 근거 임금총액 발췌
2) 손익계산서, 대차대조표, 제조원가명세서상의 임금총액 발췌
3) 산재적용 제외근로자에게 지급한 임금을 임금총액에서 공제
4) 사업장 단위별 보험요율 적용의 적정여부 검토
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