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연금의 수급자 자격을 획득하기 위한 최소근무 기한인 20년을 채우지 못하는 경우가 발생한다.
예 : 공무원연금에 19년간 가입하고 민간부분에 종사하게 된 사람이 국민연금 최소 가 입 기간 5년(특례노령연금)을 채우지 못하면 퇴직 후 양쪽
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국민연금, 그러나 포기할 수 없다 」
전현준, 『월간 말』 2004년 7월호,「무섭게 다가오는 한국의 ‘늙은 미래: 고령화 및 미래사회 위원회 인터뷰 」 1. 노동복지정책의 개념
2. 노동복지의 일반적 영역
3. 정책적 노동복지
4. 한국 노
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국민건강보험법의 문제점과 개선방안>, 부산외국어대대학원(석사학위논문), 2001.
이혜훈, <국민건겅보험공단의 과제와 발전방향>, 국민건강보험공단, 2001.
장동일, <한국사회복지법의 이해>, 학문사, 2001.
정인남, <건강보험법상의
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가로 인한 사회문제
2) 경제적 빈곤문제
3) 건강문제
4) 사회적 소외문제
5) 여가문제
6) 노인 부양문제
7) 노인 학대문제
8) 여성 노인문제
4.고령화 시대의 노인문제 해결을 위한 사회 복지적 대안
1) 노인 소득보장제도 마련
2) 노인을 위
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국민으로 제한하고 있으나, 만18세미만의 근로자도 스스로의 생활을 영위하기 위하여 근로를 하고 있는 만큼 그들도 당연히 국민연금제도의 가입대상이 되어야 하며, 지역가입자의 경우에는 그들의 소득능력과 학제를 감안하여 근로기준법
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근로소득 공제제도의 유보
3)종합적으로 문제점을 평가하면
국민연금보험
1. 국민 연금 보험 생성배경
2. 국민연금제도의 문제점
1) 적용대상의 문제
(1) 가입대상 최저연령 한계의 문제점
(2) 공적연금제도간의 연계미비
2) 급여의 종류
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가. 사회 보험
1) 국민건강 보험
2) 산업재해보상보험
3) 고용보험
4) 국민연금
나. 공적 부조
1) 생활보호
2) 의료보호
3) 재해구호
다. 사회복지 서비스
1) 아동 복지 서비스
2) 청소년 복지 정책
3) 가족복지 서비스
4) 노인 복지 서비스
5) 장애인
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가능한 사람은 직업훈련 및 취업알선을 통한 직업재활서비스로 안내를 하고, 취업이 불가능한 사람은 생계급여를 통한 보호를 받도록 하는 것이 바람직할 것으로 사료된다.
다섯째, 장기적 자활훈련프로그램이 필요하다. 국민기초생활보장
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가 사망전에 보험급여를 청구하지 아니한 때에는 동항의 규정에 의한 유족의 청구에 의하여 그 보헙급여를 지급하여야 한다.
5. 기타
국민연금법은 노령, 장해 및 사망으로 인한 소득상실에 연금을 지급하며, 근로자의생활향상과 고용안정지
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공단
자 동 차
구입자금
· 대상 : 장애인근로자
· 용도 : 출퇴근용 자동차 구입
· 한도 : 1,000만원 (휠체어리프트
등 설치시 500만원 추가)
· 이율 : 연 3%
· 상환 : 5년분할
한국장애인
고용촉진공단.
※ 실직근로자 신용보증은 ‘03년부터 대부
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