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구원 「국민연금제도의 재정효율화 방안」 2002
한국개발연구원 「국민연금장기재정추계를 위한 거시경제변수전망」 2001
밝은 노후를 만들어가는 모임
보험(chance01p), 보험의 역사, http://blog.naver.com/chance01p.do
국민연금관리공단 (http://www.npc.co.
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구조의 단순화, 공적연 금공단과 국세청간의 소득 관련자료 데이터베이스 구축 등이 있겠다.
5) 적립기금 운영문제에 대한 해결방안
무엇보다도 중요한 문제가 국민연금기금 운영이라 할 수 있다. 국민연금 재정 고갈에 대 한보고는 국민들로
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구승신(2004) 신세대 병사의 군 생활 적응에 관한 연구. 이화여자대 박사학위논문.
류흥위(2005) 군사회복지제도 도입의 대내외적 환경과 추진방향, 한국사회복지정책학회 추계학술대회 자료집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 군복지에 대한 이해
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국민연금기금운용위원회의 역할과 운영, 한국사회복지정책연구원, 2008
정형선 / 인구노령화와 연금에 관한 OECD의 논의동향, 한국개발연구원, 1997
황정임 / 여성의 노후소득보장 적정성 확보에 있어서 공적연금의 역할, 국민연금공단, 2010
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연금제도의 균형적 발전방안 연구, 2003[한국노동연구원 홈페이지 연구보고서]
공무원연금관리공단 홈페이지
기획예산처 홈페이지
중앙인사위원회 홈페이지
한국노동연구원 홈페이지
행정자치부 홈페이지 Ⅰ . 머리말
Ⅱ . 보수
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위원회(2007), 공무원연금제도의 재정개선 및 제도선진화를 위한 정책 건의
김상호(2008), “생애소득 관점에서 국민연금과 특수직연금 제도 비교”, 경제학연구 56,3, pp171~194
김재경 외(2008), 공무원 노후소득보장연금 추계연구, 공무원연금공단
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국민연금의 바람직한 발전과 긍정적 평가에도 불구하고 부정적 시각과 상당한 우려가 제기되고 있는 것이 사실이다. 우선 국민연금이 도입된 이후 지속적으로 제기되고 있는 재정안정 문제와 기금운용에 대한 개선은 아직 해결되지 못하고
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국민연금관리공단, 대통령직 인수위원회 및 정책간담회 자료 요약보고, 1998, 1.8(내부문서)
국민연금관리공단, “참여연대 사회복지특별위원회 정책토론회” 결과보고, 1998. 4.17(내부문서)
국민연금발전위원회, 2003 국민연금 재정계산 및 제도
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구할 것인가? 지금 우리에게 시급한 과제는 머나먼 30년 후의 보험료율을 미리 확정하는 일이 아니다. 국민연금에 대한 불신이 심각한 상황에서 무리한 조정은 오히려 국민연금 자체를 파탄에 몰아넣을 수 있다. 게다가 정부의 재정추계는 추
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국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr/
국민연금관리공단 http://www.npc.or.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
대통령자문 고령화 및 미래사회위원회 http://www.cafs.go.kr/warp/webapp/home/Home
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
LG경제연
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구 결과를 바탕으로 한 정책 제안이 실제로 적용될 수 있는 사례를 만들어 나가겠습니다. 이는 단순한 수치적 분석을 넘어, 국민의 삶의 질을 향상시키는 데 이바지하는 의미 있는 결과로 이어질 것입니다. 이러한 노력을 통해 국민연금공단
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재정 관련 지식과 기술을 습득하고, 관련 세미나나 교육 프로그램에 적극 참여할 계획입니다. 이를 통해 전문성을 더욱 높이고, 국민연금공단의 목표 달성을 위한 유능한 인재로 성장하겠습니다. 국민연금공단의 일원으로서, 이러한 계획을
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공단의 미션과 비전 실현에 능동적으로 기여하며, 국민 모두가 미래를 안심하고 살아갈 수 있는 사회를 만드는데 일조하고 싶습니다. 1. 국민연금공단 재정추계 부연구위원 지원 동기와 자신이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구
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재정 및 경제 관련 최신 동향을 파악하고, 관련 분야의 전문성을 함양하기 위해 노력할 것입니다. 이를 통해 국민연금공단의 비전 성취에 기여하는 유능한 인재로 성장하겠습니다. 이러한 계획을 통해 국민연금공단의 재정추계 직무에서 뛰
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연금 정책 및 재정 관련 내용을 지속적으로 학습하여 전문성을 강化할 것입니다. 이를 통해 국민연금공단의 비전을 실현하는 데 필요한 인재로 성장하겠습니다. 조직의 목표와 개인의 목표가 함께 성취될 수 있도록 항상 노력할 것입니다.&nbs
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