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관련)
2.관리직
3.승무원
4.해외파견
[5] 인사평가 및 이동
1. 인사평가 요소
2. 승진
3. 포상 및 징계
4. 퇴직
[6] 임금 관리
1. 임금의 원칙
2. 임금 조정 시기
3. 임금의 지급
4. 임금의 공제
5. 제 수당
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자활사업
Ⅳ. 국민기초생활보장제도의 성격
Ⅴ. 국민기초생활보장제도의 문제점
Ⅵ. 국민기초생활보장제도의 개선방향
1. 수급신청 관련 사항
2. 선정기준 관련 사항
3. 급여 관련 사항
4. 자활사업 관련 사항
Ⅶ. 결론
참고문헌
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비용부담
Ⅳ. 사회보장제도의 구성과 범주
Ⅴ. 사회보장제도의 기능
vi. 사회보장재정
제2절 사회보험
Ⅰ. 국민건강보험
Ⅱ. 산업재해보상보험
Ⅲ. 고용보험
Ⅳ. 연금
제3절 공공부조
Ⅰ. 국민기초생활보장제도
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국민연금의 경우에 납부예외자문제는 국민기초생활보장과 밀접하게 관련되어 있고 지역주민의 보험료부과징수는 건강보험과 관련되어 있으며 장애 및 유족 연금 급여는 산재보험과 관련되어 있다. 그러므로 국민연금의 문제를 이러한 관련
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국민연금사업에 이의가 있을 경우를 대비해 3심제(국민연금관리공단, 보건복지부, 법원)의 이의신청제도를 두고 있음
*참고문헌
- 국민연금공단 http://www.nps.or.kr
- 사회복지법제론 (나눔복지신서 2)
- http://www.law.nb.com I. 국민연금법의 목적
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