|
국민연금 소득비례부문의 1/2을 삭감한다면 총 임금대체율은 아래의 [그림 1]와 같이 53∼54% 수준이 되어, 위에서 상정한 적정소득보장수준의 범주안에 들어가게 될 것이다. 따라서 현 국민연금의 기본체계가 지속되고 현행 법정퇴직금제도의
|
|
|
연금제도의 과중한 부담 및 재정불안정으로부터 벗어나기 위해 공적 연금과 사적연금의 균형발전을 도모하여야 한다.
5. 맺음말
국민연금의 문제점 대하여 살펴보았는데, 이러한 국민연금의 개선을 위해서는 여러 가지가 고려되어져야 한다
|
|
|
연금 사각지대의 문제는 다양한 방식을 통한 해결노력과 보안이 필요하다. 먼저 수급사각지대에 놓인 노인을 위해서는 국민연금 제도를 개혁하기보다 다른 제도를 활용하여 해결하는 것이 바람직할 것이다. 수급대상에 해당하지 않는 노인
|
|
|
제도라 할 것이다. 그러나 이 제도가 모든 국민이 빠짐없이 혜택을 누릴 수 있도록 하기 위해서는 국민연금제도의 시행 초기에 가입대상에서 누락된 인구나 다양한 이유로 가입을 미루고 있는 가입대상자와 관련한 문제가 해결될 수 있어야
|
|
|
국민연금공단(2008). 국민연금 20년사.
국민연금공단(2011). 2010 국민연금통계연보.
장우영(2011). 국민연금제도의 성과와 법적 과제. 法과 政策, 17(2). 1. 국민연금제도의 개요
2. 국민연금제도의 특징
3. 국민연금제도 개선에 관한 법적과제
|
|
|
연금제도의 개혁”, 관동대, 2005
- 남기민, “사회복지정책론”, 학지사, 2011
- 이선숙, “우리나라 국민연금제도의 발전방향에 관한 연구”, 한남대, 2007
- 진앵화, “한국 국민연금제도 개혁에 과한 연구”, 인하대, 2010
- 보건복지부, “국민
|
|
|
국민연금제도에 대한 불만과 저항이 극도로 커질 것이며, 사업장 가입자와 지역 가입자간 형평성 문제, 소득계층간 형평성 문제 등이 더욱 심각하게 대두될 것으로 우려된다. 다른 한 가지 방법은 국민연금의 목적을 노인 세대의 기초생활만
|
|
|
연금과의 제도적 연계를 구축하는 데 유용하다는 점이다. 즉, 영국이나 일본처럼 기업연금 가입의 경우 국가의 소득비례연금으로부터 적용제외를 받을 수 있다는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라의 국민연금제도의 발달이 사
|
|
|
국민 부담능력도 충분히 감안하여 그 인상폭을 결정해야 한다. 이러한 보험료 인상의 제약요인을 감안할 때 우리 상황에서는 보험료율의 급격한 인상보다는 급여수준 인하가 보다 적실성 있는 방안으로 보인다. 따라서 국민연금제도 개선기
|
|
|
국민연금제도의 문제점은 크게 세 가지로 나누어진다. 첫째, 제도성숙으로 인한 연금가입자 증가세의 감소와 인구구조의 노령화로 인한 연금수급자의 증가이다. 국민연금제도는 연급수급자가 증가하는데 비해 연금부양율과 연금수지차(收
|
|
메뉴펼치기
