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연금 급여가 기본적으로는 일정 수준 향상된다 하더라도, 장기적으로는 노후보장수준에 준하는 장애연금, 유족연금 급여수준의 확보가 필요하다. 즉, 장애와 사망이라는 사회적 위험에 따라 발생하는 소득감소 및 소득손실을 국민연금제도
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제도에서의 성차별 문제
2. 여성과 국민연금
1) 국민연금제도 도입의 취지와 여성의 입장에서 본 문제점
(1) 비취업 인구 특히 전업주부의 연금수급권 문제
(2) 취업여성의 연금 수급권 문제
(3) 명시적 성차별 조
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국민연금 전달체계
국민연금은 국민이면 누구나 공통적으로 국민연금제도에 적용되도록 중앙 집중관리 방식에 의한 단일체계로 운영하고 있다(김태성김진수, 2001:232-233). 국민연금제도 운영과 관련하여 정책결정에 대한 책임을 지고 있는 부
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연금제도의 구조적 문제가 더해져서 연금재정의 위기는 불가피해 졌다고 할 수 있다.
2) 향후 과제
(1) 기여율 상향조정에 대한 국민적 합의 도출
우리나라의 국민연금제도는 1998년의 국민연금제도의 개정으로 개정 전에 비하여 재정수지적자
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연금을 받을 수 있도록 하는 우대조치다.
1999년 도시자영자로 신고한 사람 중에 49%에 달하는 4백71만명이 납부예외자였다.
5) 전국민연금시대에도 연금혜택을 볼 수 없는 계층이 있다.
또한 우리 연금제도가 ‘1인 1연금’이 아닌 ‘1소득자 1연
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1988년부터 우리나라의 국민연금제도 도입
BUT 재정과 사각지대 측면의 문제점 대두
2007년 이에 대한 개정방안에 대한 논의 진행
-> 2차에 걸친 여러 정당간의 팽팽한 대립
-> 재정적 측면에 대한 합의는 이뤄졌지만,
사각지대 해
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II. 이론적 배경
국민연금정책의 특징
소득보장제도
퇴직금제도의 문제점 개선
50세 미만의 퇴직금 수혜자의 안정적이고 지속적인 노후생활 보장책
소득재분배 기능
저소득계층의 경우 납입액 대비 연금 수혜액의 비율이 더 높아 소득재
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국민 부담능력도 충분히 감안하여 그 인상폭을 결정해야 한다. 이러한 보험료 인상의 제
약요인을 감안할 때 우리 상황에서는 보험료율의 급격한 인상보다는 급여수준 인하가 보다
적실성 있는 방안으로 보여진다. 따라서 국민연금제도개선
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1, 개요
1)국민연금법의 제정배경
-국민연금법은 1988년 1월 1일에 시행, 국민복지연금법이 1973년에 제정 기여금 납입문제, 연금제도의 운용과 연관된 기술적 문제 등등의 여건 조성이 쉽지 않아 시행 연기.
-1986년 8월 대통령
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연금의 의의
국민연금의 의의
각종 사회적 위험으로부터 국민을 보호하고 빈곤을 해소하여 국민생활의 질을 향상시키기 위한 사회보장이다.
국민의 기본적 생활을 영위 하도록 하기 위해 국가가 보험의 원리를 도입한 사회보장 제도이
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