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제도 개선의 방향
정년제도의 이상적인 방향은 국민연금의 수급개시연령까지는 취업기회를 보장하고, 연금을 받을 수 있는 연령에 도달하였을 때에도 연금을 부분적으로 수령하면서 하고 싶은 만큼의 일을 하면서 근로소득을 올릴 수 있는
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1. 기초연금제도의 정책형성과정
1988년 국민연금법의 제정으로 국민이 공적인 연금 혜택을 누리는 시대가 열렸으나, 당시 60세 이상의 노인과 40세 이상으로서 20년 가입기간을 채울 수 없는 연령계층은 상대적으로 불이익을 받을 수밖에 없는
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정책을 추진해야 하며, 그 결과로 모두가 존엄하게 노년을 맞이할 수 있는 사회환경을 만들어 가야 한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인 소득보장정책 현황
2. 국민연금제도의 문제점
3. 기초연금제도의 개선점
Ⅲ. 결론
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, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 국민연금제도의 급여체계
I. 급여의 종류
II. 급여수준과 임금대체율
III. 제도유형별 연금급여
* 참고문헌
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도덕적 해이 증가 …………………………3
Ⅱ. 정부의 조사 강화 …………………………4
Ⅲ. 부정 수급자 찾기의 어려움 ……………5
Ⅳ. 기초노령연금제도의 허점 ………………6
Ⅴ. 향후 전망 …………………………………6
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국민연금간리공단, 1998, 『국민연금 10년사』.
국민의료보험관리공단, 1999, 12, 『의료보험 진료비 증가요인 분석 자료집』.
권오성, 1999. 3. 16., '싱가포르ㆍ칠레의 연금제도', 「자유기업센터 Bridfing Papers」, No. 5.
기든스 지음, 김현옥 옮김. 1997
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현황과 문제점
나. 대안과 쟁점
1) 국민연금과 산재보험 및 국민기초생활보장제도.
2) 무갹출 장애인연금제도
2. 비용부담 경감정책
가. 현황과 문제점
나. 대안과 쟁점
3. 고용촉진정책
가. 현황과 문제점
나. 대안과 쟁점
맺는 말
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국민연금 정책분석
1. 여성과 국민연금
-우리나라의 연금제도는 노동가능연령시의 경제활동을 전제로 설계되었기 때문에 과반수의 한국여성이 가사노동만을 전담하는 현실 속에서 여성들의 노후경제생활은 전통적 가족형태의 붕괴와 더불
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국민연금제도는 국민 모두가 공헌하고 모두가 , 이를 공평하게 수급하는 것이
원칙이다 그러나 . 현재의 국민연금제도는 이러한 원칙을 지키지 못하고 있어
문제가 발생하고 있다 이를 . 해결하기 위해서는 정부와 국민 모두가 적극적으
로
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제도인 국민연금법과 공공부조제도인 국민기초생활보장법의 의의 및 사회안전망 차원에서의 역할에 대해 살펴보았다. 우리나라에서 사회보험제도인 국민연금법은 제1단계 사회안전망으로서의 역할을, 공공부조제도인 국민기초생활보장법
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