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국민연금뿐이 아닌 정부불신으로 이어진다는 것은 매우 중요한 문제이다. 국민의 입장에서는 정부의 ‘계수식 연금개혁’으로 인한 불신과 불안감이 당연한 것이라고 할 수 있지만, 아직까지 시행된 지 20년 밖에 되지 않은 제도를 불신과 불
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국민기초생활보장제도를 수정, 보완하여 통합하는 것이 바람직하다. 그렇게 되면 국민연금의 본래 목적을 달성함과 동시에 소득재분배 효과를 달성할 수 있으며, 복지비용의 추계도 용이해진다.
3. 결론
지금까지 국민연금 강제가입에 대한
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국민연금을 가입할 여력이 없거나, 기타 다른 이유로 가입하기를 원하지 않는 사람들까지도 국민연금에 강제로 가입하도록 규정함으로써, 많은 피해를 보고 있는 실정이다. 제도적으로 완벽히 보완되지 않은 상태에서 원하지 않는 사람까지
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국민연금제도 개혁에 관한 연구”, 인하대, 2010
- 이정희, “공적연금제도 개선에 관한 연구”, 한국행정연구원, 2011
- 국민연금공단, “공적연금의 이해”, 2014 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 연금제도 유형
2. 강제가입식 개인연금제도 개념
3. 강
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민연금제도를 기초연금과 소득비례연금으로 이원화하고 강제가입을 원칙으로 하는 기초연금과 소득비례연금 외에 장기적으로는 민간의 운영을 허용하는 등 비례연금의 삼중체계를 구축하는 방안을 생각할 수 있다. 그리고 연금기금운용에
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국민연금제도를 기초연금과 소득비례연금으로 이원화하여 자영자의 경우 기초연금은 정액갹출 정액급부를 원칙으로 강제화하고 소득비례연금은 임의가입하도록 하거나 소득비례연금을 완전적립방식으로 운영하여 강제가입 시키는 대안
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국민연금제도를 도입한 이래 아직 20년이 채 안 되는 제도 시행 경험을 가지고 있어 아직 제도의 미성숙기에 있다고 할 수 있다. 최근 정부의 국민연금제도 개선안을 살펴보면, 40년 가입기준으로 연금급여의 소득대체율을 현재 60%에서 2008년
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국민연금제도를 기초연금과 소득비례연금으로 이원화 하고 강제가입을 원칙으로하는 기초연금과 소득비례연금외에 장기적으로는 민간의 운영을 허용하는등 비례연금의 3중체계를 구축하는 방안을 생각할 수 있다. 그리고 연금기금운용에
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국민연금제도를 과도기적으로 기존 가입자와 구분하여 별도로 운영하는 것이 바람직할 것입니다. 이를 통해 새로운 가입자의 제도 참여에 따른 기존의 국민연금 가입자의 불이익 소지를 없애고 자영업자에게 적합한 연금체계로의 개편 시
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국민연금 급여산식에서 재분배지수를 강화하여 내부 소득재분배를 확대하는 것도 방안이다.
동시에 정부가 저소득계층에게 보험료 지원프로그램을 실시해야 한다. 이는 납부예외자 전환을 최소화하는 데에도 기여할 것이다. 강제가입제도
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