|
자에 대하여 중복적으로 자격관리를 하고 있으며 사회보험료의 부과기준도 모두 다르며 징수도 제각기 별도로 이루어진다. 더욱이 4개 보험관리기구간에 정보공유체계가 구축되어 있지 않아서 자격변동이 발생하면 가입자는 각각 신고를 하
|
|
|
가입자 범위 확대, 보험 미납자 및 미가입자에 대한 강제성을 증가, 고용보험공단 및 국민연금공단 간의 보험 가입여부 전산자료를 공유하여 가입누락 근로자 및 사업장 파악, 국민연금 보험료 일부 지원 등의 방법을 통해 노후 소득보장에
|
|
|
공단 법령해설집 제2편
김원식, \"국민연금의 현황과 개선과정\", 건국대학교 경제학과, 2003.
황덕순, \"취약계층 근로자의 고용보험·국민연금 적용실태와 개선방안\", 2003.
한성윤외, \"국민연금의 중장기 기금운용 방안,\" 국민연금연구센터, 19
|
|
|
자보호 등에 관한 법률」
아. 「정신보건법」
자. 「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」
차. 「입양특례법」
카. 「일제하 일본군위안부 피해자에 대한 생활안정지원 및 기념사업 등에 관한 법률」
타. 「사회복지공동모금회법」
|
|
|
가입자는 국세청에 신고한 소득과 재산을 바탕으로 보험료를 부과하고 있다. 자영업자들의 소득파악이 제대로 되지 않은 상태에서 부과기준을 통합하면 직장 근로자와의 형평성 문제가 더욱 확대될 수 있다는 점도 간과할 수 없다.
부과기
|
|
|
자의 도덕불감증과 실업급여가 안고 있는 체계적 결함 및 관리 소홀이라 할 것이다. 따라서 노동부는 먼저 고용안정센터가 부정수급자 적발을 위해 고용보험 전산망을 비롯하여 국민연금공단건강보험공단국세청근로복지공단 및 지방자치단
|
|
|
공단, 근로복지공단(산재보험), 그리고 노동부(고용보험)로 분할되어 있어 상당한 행정적 낭비요인을 갖고 있다. 4대 사회보험의 행정체계를 통합하거나 혹은 행정조직간의 연계를 대폭 강화하여 행정적 낭비요인을 줄이고, 보험가입자의 불
|
|
|
근로자와 임금요구, 또는 노동공급에 미칠 영향 등이 더불어 논의 되어야 할 것이다.
Ⅲ.마무리
우리가 다룬 대부분의 논문은 가사노동이 실제적으로 가치를 생산하는 노동이며, 가사노동이 주부에 의해 수행되지 않을 시에 비용을 수반한다
|
|
|
자녀교육비 지원 확대 및 급여내용을 보완
현행 장애인자녀교육비지원 대상계층을 확대하고,
전문대학 또는 4년제 대학교 재학장애인에게 장기저리의 학자금을 융자 지원
기초생활보장대상 장애인에 대한 소득공제 확대를 검토
자립자금
|
|
|
공무원연금제도에 대한 확률적 고찰, 한국통계학회
김성숙(2011), 국민연금의 주요 목표 간 관계와 개선에 대한 고찰, 한국연금학회
김재훈(2005), 근로자퇴직연금제도의 법적 쟁점에 관한 연구, 서울대학교 노동법연구회
김상호(2012), 국민연금
|
|
메뉴펼치기
