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공적 보장제도로서의 사회보장제도는 나름대로의 한계를 지니고 있다. 사회보장제도의 급여수준은 사회구성원의 평균적인 욕구를 보장하는 것이 기본 목표이므로 개개인의 입장에서는 그 욕구에 미달될 수 있다. 사회보장제도의 이러한 기
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자체를 금지하는 것은 현실적이지 않다. 오히려 파견시장을 확대하여 업계의 성장을 도모하면서 차별시정제도를 모태로 파견근로자의 근로조건을 철저히 보호, 신장해 나가는 것이 현실적이다.
2) 파견노동자의 근로조건 개선과 차별해소
파
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자가 각각 절반인 4.5%씩 부담하여 매월 사용자가 납부
-사업장가입자의 연금보험료는 가입자가 개별적으로 납부할 수 없고, 사용자에 의해 일괄납부
Ⅶ. 참고문헌
1. 국민연금홈페이지, http://www.nps.or.kr
2. 국민연금공단, 2011년 국민연금 기금
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자발적 조직인 시민단체들 입장에서 건강보험통합은 시민사회의 이익에 부합된다고 생각했기 때문이다. 이는 참여연대가 1998년 국민건강보험의 통과를 촉구하는 성명서(1998. 12. 12.)에서 나타난 “의보통합을 통한 국민의 의료보험 혜택 확대
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자.
현재 노인을 위한 생계지원 제도로 경로연금이라는 것이 있다. 경로연금은 이름은 연금이지만 적용 대상이 제한적이고 금액이 크지 않은 일종의 공적부조다. 이 연금은 국민연금이 도시지역으로 확대 적용되던 1999년 당시 이미 65세가 넘
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근로자를 사용할 수 있다. 만약 사용자가 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하고자 하는 경우에는 그해 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간제근로자를 우선적으로 고용하도록 되어 있다. 단시간근로자의 경우에는 근로기
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가입자 또는 가입자이었던 자가 국적을 상실하거나 국외에 이주한 때(동법 제77조 제1항)
- 가입자 또는 가입자였던 자가 납부한 연금 보험료에 대통령령으로 정하는 이자를 더한 금액 지급(동법 제77조 제2항)
⑨ 관리기구
(1) 국민연금공단
공
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가입자들간 위험을 부담 & 보험가입자들간 소득을 재분배.
소득보장에서 공중보건에 이르는 사회정책을 의미 함.
사회보장으로 정의되는 주요한 체계
- 건강보험
- 의로젼달체계의 관리
- TB, AIDS, 암과 같은 질병 예방
- 장기요양보험
- 공적
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자들의 파업과 해결되지 않은 과제
2. 파견노동자란?
1) 파견근로자
2) 파견근로자보호등에 관한 법률
3. 비정규직의 개념
1) 정규직 노동
2) 비정규직 노동
3) 비정규직 근로자
4. 비정규직의 유형
1) 기간제근로자
2) 단시간근로자
3) 파견
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공·교의 보험료율은 약 3%로 일치되고, 이와 병행하여 지역가입자의 보험료도 인상되어야 한다.
- 재원조달을 위한 다양한 방법 : ⓐ국고지원금의 확대, ⓑ지역가입자 중에서 고소득 자영업자의 소득파악, ⓒ목적세로서 부과하는 방법 등
⑶
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