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현실화
4. 노인복지시설의 적정수준 확보 및 다양화
5. 재가봉사사업 기반확충
6. 복지프로그램의 확대
7. 정년연장
8. 의료보장 급여수준 확대
9. 시설복지와 재가복지의 병행
10. 고령자 창업지원
Ⅷ. 결 론
[참고 문헌]
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가입자가 신뢰할 수 있는 수준의 장기적 재정안정 상태를 확보
8. 수지불균형의 완화
9. 기존 가입자와 수급자의 기득권은 최대한 보장
Ⅳ. 재정안정과 건강보험재정안정
1. 건강보험재정 일일상황 국민에게 공개
2. 각계의 여론수렴과 이
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자(증인)를 확보하는 것이 가장 중요하다
3) 회사가 산재처리를 기피하는 경우
4) 사업주는 산재처리에 협조할 의무가 있다
3. 의료기관(주치의)의 소견이 중요하다
4. 공단의 조사과정에 노동조합이 참여할 수 있다
5. 요양비청구
1) 본인이
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자료집, 2004
노인장기요양보험제도 준비현황과 향후 추진 계획, 국민건강보험공단, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인장기요양보험제도의 현황
2. 노인장기요양보험제도의 문제점
3. 노인장기요양보험제도의 개선방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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자가 확대된다면 이에 대한 부담은 더욱 커질 수밖에 없는 문제가 발생될 수 있다.
☞ 행정의 비효율성 제거와 업무부담 해소, 사회복지서비스의 질적 수준 강화, 노후소득 보장체계 연계 등을 위해 현재 이원화된 기초노령연금 업무를 공단
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공개
2. 각계의 여론수렴과 이해 설득
3. 종합대책 마련
Ⅳ. 건강보험(국민건강보험) 재정안정의 기본방향
1. 5년 내에 전체 보험재정 적자 해소, 건전재정기조 회복
2. 정부?보험자?의약계 및 가입자 4자간 공동노력으로 해결
3. “국민건
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공제하였다. 또, 이주민 정착지원의 한 부분으로서 의료보장을 보면 공적의료보험에 가임하지 않은 이주민에게도 기존 제도 가입자에 상응하는 의료혜택이 부여되었다.
㉤ 비정규직 근로자를 위한 사회보장 제도 및 조치
1999년의 비정규직
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공자(12. 5)
모범공무원(6월, 12월) 퇴직자(정년, 명예, 의원면직)
창안상 서울교육상
신지식인상
2. 징계(국가공무원법 제 78조, 교육공무원징계령)
1) 징계사유
국가공무원법 및 동법에 의한 명령에 위반한 때
직무상의 의무에 위반하거나 직무
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자
이용하, [국민연금제도 개선의 가능성과 한계], 2004년 02월
국민연금관리공단 국민연금연구원, [연금포럼 12호], 2003년 12월 30일
국민연금관리공단 국민연금연구원, [연금포럼 19호], 2005년 10월 30일
국민연금관리공단 국민연금연구원, [연금
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가입자 대비 수급자 비율이 늘어나게 되면서 기금 고갈이 앞당겨 질 것으로 예상된다.
OECD는 고령화로 인한 사회보험기금의 문제에 대해 ‘활동적 고령화’를 대안으로 제시하고 있다. 활동적 고령화는 사람이 고령화되어 가면서도 사회 및
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