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KPI의 TRACKING 관계는 규명되고 있지만, 하위 조직 단위에서 KPI간의 TRACKING 관계가 제대로 규명되고 있지 않다. 둘째, CSF와 KPI의 분리 파악이 미흡한데, 이는 원인과 결과 관계의 파악이 불충분함을 의미한다. Ⅰ.서 론 Ⅱ.본 론 1국민은행
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  • 등록일 2005.07.03
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은행, 미국 금융기관 아웃소싱 업체인 ‘메타반테’ 등의 벤치마킹 방문이 잇따르고 있다. 4. 타 은행의 차세대 시스템 1) 타 은행의 차세대 시스템 · 2007년 5월 국민은행, 하나은행, 대신증권 등이 차세대 시스템 로드맵을 확정하고 사업자 선
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  • 등록일 2008.10.04
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은행 m&a의 재무적 성과와 방향에 관한 연구(박성욱), 2005년, 한국 해양대 해사산업대학원 4. 금융부문 교육훈련 및 전직지원체계구축 방안 마련 논의자료, 2006년, 노사정위원회 5. 국민은행의 현황, 2005년, 국민은행 6. 금융기관 m&a의 경제적
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  • 등록일 2009.12.15
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국민은행(KB)이 되기 위해서는 우선 합병에 따른 감원문제와 경쟁력이 떨어지는 은행을 인수할 경우, 신용도 하락 문제 등을 고려해야 된다. 또 새로운 금융시스템 도입과 금융관행 변화에 따른 은행의 조직문화 등을 조기에 정착시키는 것이
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  • 등록일 2014.08.24
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체계등), 국민-주택 두 은행간의 D/B(내부자료와 외부자료를 포함한)간의 통합화, 인터넷(사이버)뱅킹의 개선 . 서비스 채널의 다양화 . 일부 타 은행에서 제기된 반쪽 인터넷 서비스 개념을 초월 해야함. . 인터넷 뱅킹 보안에 관한 고객 신뢰도
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  • 등록일 2003.10.09
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논문 336건

국민은행의 인사고과 프로세스상 고과 순서는 인사고과시 각 지점에서 행해지는 1차고과와 그 자료를 토대로 본사에서 이루어지는 2차고과가 있다. 여기에서 1차 평가자란 각 지점별 인사고과자, 2차 평가자란 본점소속의 각 지점들을 평가하
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  • 발행일 2004.11.30
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은행 전환사례 2. 국민은행 전환사례 3. 기타 은행 전환사례 4. 주요 은행 전환사례의 평가와 시사점 Ⅳ. 농협의 비정규직 고용과 정규직 전환 분석 1. 비정규직 운용 2. 비정규직의 정규직 전환내용 3. 정규직 전환 근로자에 대한
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  • 발행일 2011.12.23
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목적 2. 연구의 범위 Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰 1. 목표관리의 의의 2. 목표관리의 체계 Ⅲ 목표관리의 역사 1. 국내 목표관리의 역사 2. 국외 목표관리의 역사 3. 국내 은행의 목표관리 현황 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.08.15
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  • 저자
국민은행-국내 최초로 ‘녹색은행’ 선포 금융위원회,2009,글로벌금융과 기획재정부,2009,신 성장 정책 김상협, 문영석, 박대규,2009,녹색성장의 길 녹색성장위원회 http://www.greengrowth.go.kr/ 녹색성장코리아 http://green.korea.kr/ 디냐르 고드레지. 2007,
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  • 발행일 2011.12.22
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  • 저자
제도의 개선방안 2. 감리제도의 개선방안 3. 감리대상 및 조사 방식 개선 제3절 관행 개선을 통한 분식회계 근절방안 1. 감사보수체계의 개선 2. 회계감사 환경변화의 단계적 개선 제5장 결 론 참 고 문 헌
  • 페이지 60페이지
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  • 발행일 2008.04.13
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취업자료 1,090건

은행원에게 가장 중요한 역량은 금융 비즈니스 가치를 찾는 것이라고 생각합니다. 제가 공부하고 있는 과정 속에 KB국민은행의 지속 성장가능 금융체계를 확인할 수 있었고 제가 가진 능력을 통해 KB국민은행에서 대한민국 금융 미래를 설계
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  • 등록일 2019.09.05
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  • 직종구분 기타
국민은행의 발전에 일조하게 될 것이라 확신합니다. 마지막으로 귀 은행의 체계적인 직원 연수를 통한 역량강화에 적극 동참할 것이며 현재에 안주하지 않는 능동적이며 적극적인 자세로 모든 배움과 교육활동에 임하여 경쟁력 있는 은행원
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  • 등록일 2013.09.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
것입니다. 이는 조직의 화합을 추구하여 궁극적으로 국민은행의 발전에 일조하게 될 것이라 확신합니다. 마지막으로 귀 은행의 체계적인 직원 연수를 통한 역량강화에 적극 동참할 것이며 현재에 안주하지 않는 능동적이며 적극적인 자세로
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  • 등록일 2012.06.07
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  • 직종구분 전문직
국민은행의 “공인자격증 취득지원제도”를 활용하여 CFP, CFA 등의 자격증을 취득하여 고객들에게 보다 전문적이고 체계적인 정보를 제공하기 위해 노력하겠습니다. 또한 국내 대학원의 MBA 과정을 이수함을 통해 경제를 보는 거시적 안목을
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  • 등록일 2012.05.31
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  • 직종구분 전문사무직
KB국민은행에 지원하게 된 계기와 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까? 5. 귀하가 살아오면서 '목표를 정하고 노력한 경험(실패 또는 성공)'이 있다면 무엇 인지 기술하십시오. 6. 다른 사람과 함께 힘을 모아 어떤 일을 해결 또는 극
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  • 등록일 2016.08.28
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  • 직종구분 IT, 정보통신
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