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정부조직개편 행정개혁의 평가
경제적 위기상황 속에서 최초의 여야간 정권교체를 통해 등장한 국민의 정부는 민주주의와 시장경제를 병행 발전시킨다는 기본철학 아래 작지만 봉사하는 효율적인 정부를 만들기 위해 광범한 행정개혁을 추
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정부혁신의 현황과 문제점
1.조직편제와 책임운영기관
1)정부의 조직편제
2)책임운영기관
2.인력감축
3.내부노동시장의 탄력성 및 유연성
1)개방형 직위제
2)성과급제도
Ⅳ.과제와 전망
1.정부혁신 추진체계와 기대성과
2.국민적 인식
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체계의 구축, 행정정보공개의 강화, 효율성과 민주성이 조화되는 정부조직개편 추구 등을 통해 국민과 성과중심의 행정통제의 개혁을 추진하고자 한다.
넷째, 중앙의 기능과 권한의 획기적인 지방이양추진, 지방의 자치역량 강화, 지방재정
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조직학연구회 편, 정부조직구조연구, 대영문화사
김남진(2002) : 행정법II, 법문사
김익식(1998) : 중앙과 지방정부간 기능 재배분 방안, 부산경남울산제주행정학회 학술대회 발표논문
김광웅(1998) : 국민의 정부 초기 정부조직개편에 관한 비판적
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정부조직개편, 한국행정학회
김호정(2003), 조직문화, 리더십, 조직효과성의 관계, 한국 행정학보 37권 제4호,
오시영(2006) 정부조직 팀제의 효과성에 관한 연구, 한국행정학회
오영교(2003), 변화를 두려워하면 1등은 없다, 더난, 백기복, 조직행동
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