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국방부 장관을 조사하면서 겉으로만 드러났던 군인의 이미지가 아닌 인간적인 모습을 발견 할 수 있었고 그의 리더십을 통해서 앞으로 우리들이 나아가야 할 방향을 조금이나마 알게 된 것 같다.
팀과제를 처음하면서 많은 문제점도 있었고,
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★국방부 담당기관장들의 인적사항
1)국방부장관
-이름: 윤관웅, -출생:1942년 10월 13일
-출생지: 부산광역시, -학력:해군사관학교-국방대학원
-경력:2003년3월 제18대 비상기획위원회 위원장
2004년1월 대통령비서실 국방보좌
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국방부장관 주관 제3회 ‘방산업체 CEO 간담회’ 진행 : 방위사업 발전을 위한 정책 논의 및 업체 애로사항 의견 청취.\" 國防과 技術 -.492 (2020): 19-20.
http://www.riss.kr.glibproxy.gachon.ac.kr:8080/link?id=A106565442
3) 김은지,송효진,배호중,선보영,최진희,and
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제25차 한·미 연례안보협의회의 개최(서울)
제31대 국방부장관(이병태) 취임
주중 한국무관부 설치
1994
1. 1
3.18
4.16
4.28
5. 4
5.24
7.25
8.18
9. 6
예비군 복무제도를 연령제에서 연한제로 개선 시행(동원훈련 기간 및 훈련시간 단축), 방위병제도 폐
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국방부장관은 법 제16조에 따라 여군(여군) 인력을 연차적으로 확충하며, 2010년 및 2015년까지 유지하여야 하는 여군인력 비율 목표는 다음 각 호와 같다.
1. 2010년까지의 여군인력 비율
가. 여군 장교 : 장교 정원의 1,000분의 44
나. 여군 부사관
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