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청년실업의 고착화를 방지하여야겠다.
5. 교육개혁을 통해 산업수요에 부응하고 인력의 질을 제고
1) 청소년층의 진로 탐색을 돕기 위해서 조기 직업교육과 진로지도 실시
우리나라 청소년들은 자신의 진로나 미래를 대학과 연관시켜 생각하
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청년실업은 상당히 높은 수준이다. 하지만 실업률이 높은 이유는 정작 다른 곳에 있는 것을 알아야한다. 구직자들의 의식이 문제인 것이다. 대학에서 공부 좀 한다는 학생들과 졸업을 한 구직희망자들은 모두 공무원, 공기업 취업을 생각해
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청년 실업을 줄이기 위해서는 눈높이를 낮추는 일이 중요하다. 구직자가 넘쳐 아우성인 직종에서 구인난으로 허덕이는 직종으로 청년들의 관심을 돌리도록 해야 한다.
2) 인턴제의 확대 및 적극적인 참여
인턴제의 확대는 이를 통해 실업계
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청년미취업자의 취업을 촉진하기 위하여 민간부문과 공공부문의 인력수급 및 취업정보를 연결시킬 수 있는 통합인력전산망을 구축하여
인적자원의 효율적인 배분 및 활용을 도모해 나가야 한다.
제17조 (군 복무중인 자에 대한 취업기회부
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청년실업문제의 거시적 원인
1. 투자 시계 단기화와 상시 구조조정에 따른 신규투자 감소
2. 산업구조의 변화
Ⅲ. 청년실업문제해결을 위한 정부 대책의 문제점
1. 인턴제도
2. 재교육 사업
3. 정부 대책의 문제점
Ⅳ. 청년실업문
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청년들의 안정적인 취업을 돕고 기업의 신규인력 비용 부담을 줄여 줄 수 있는 인턴제의 도입도 실업문제를 조금이나마 해결할 수 있는 방안이라고 생각한다. 하지만 인턴제의 도입을 꺼리는 회사들도 있을 수 있으니 어떠한 혜택을 줘서 인
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운 변화를 만들어가는 뼈를 깎는 노력을 반복해 나가야 할 것입니다. 그래서 기존의 사업구조에만 집중하기 보다는 다양한 수익모델을 발굴하여 보다 적극적이고 공격적인 사업 전개가 필요할 것이며, 이런 수익모델을 발굴하기 위해서 사내
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고 할 수 있다는 강한 의지로 제 자신을 채찍질해 왔습니다. 그래도 운이 좋게 지금의 제 모습으로 바뀌어져 있지만, 항상 그 지나간 시간들의 생각과 열정은 앞으로도 계속 저와 함께 가져갈 것이며 보다 발전시켜 나가는 노력을 끊임없이 반
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항상 주위 사람들과의 만남을 소중히 여기고 있으며 제 자신의 입장에서 생각하기 보다는 다른 사람의 입장에서 먼저 생각하고 배려하는 易地思之의 마인드를 지니고 있어 많은 사람들에게 강한 신뢰감을 만들어 주는 편입니다. 또한 제 자
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한다. 졸업예정자 등이 본격적인 구직활동에 나서는 인턴구인·구직일제등록기간을 운영한다.
2. 청년층 직업훈련 지원사업 추진
청년층 미취업자를 대상으로 직업능력개발을 위한 직업훈련사업을 추진한다. 66천명(목표)을 대상으로 1,513억
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