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개혁에서 논의되어야 할 전부는 아니다.
앞으로 한국행정 조직혁신에 대한 연구는 계속 되어야 것이다.
*참고문헌
1. 정부조직의 혁신, 김만기, 대영문화사,1998
2. 현대조직관리, 유종해, 박영사,2002
3. 새 정부의 정부형태와 정부조직, 강신택외
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국정과제에 연연하지 말고 잘못된 정책임을 인지했을 때는 과감하게 정책의 방향을 선회하여 진정으로 국민의 원하는 리더십을 보여주어야 한다. 1. 이명박 정부와 노무현 정부의 차이점
2. 이명박 정부의 복지정책과 방향
3. 이명박 정
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국정과제에 연연하지 말고 잘못된 정책임을 인지했을 때는 과감하게 정책의 방향을 선회하여 진정으로 국민의 원하는 리더십을 보여주어야 한다. 1. 이명박 정부와 노무현 정부의 차이점
2. 이명박 정부의 복지정책과 방향
3. 이명박
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국정과제에 연연하지 말고 잘못된 정책임을 인지했을 때는 과감하게 정책의 방향을 선회하여 진정으로 국민의 원하는 리더십을 보여주어야 한다. 1. 이명박 정부와 노무현 정부의 차이점
2. 이명박 정부의 복지정책과 방향
3. 이명박
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개혁관련 용어도 행정개혁에서 정부개혁(정부혁신) 그리고 공공부문개혁 등으로 변화되었다. 또한 시민사회(civil society)의 성장과 발전으로 인하여 비정부기관과 비영리기관 등 시민사회의 관리도 행정학분야에서 다루는 것이 적절하다고 인
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리더십 이론과 한국정치, 민족지성사, 1988
그럼에도 불구하고 장면 정부의 통치양식은 이에 대한 적절한 설득력이 부족했다. 서구식 민주주의에서도 책임과 원칙 그리고 국민의 이에 맞는 체질개선과 노력이 선행되어야 하는 등에 대한 명백
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노무현과 클린튼의 탄핵 정치학, 푸른 길, 2004
동아시아연구원, 2002 대선 평가와 노무현 정부의 과제, 이슈투데이, 2003
케네디 리더십 (CEO 대통령 케네디: 11가지 성공리더 전략) John F. Kennedy on leadership : the
lessons and legacy of a president
-Thank you for
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개혁과는 또 다른 행정개혁이념을 요구하고 있다. 기업가적 정부, 작은 정부, 고객중심의 행정, 행정서비스질의 향상, 경쟁력 있는 행정, 생산성 있는 행정 등으로 요약되는 정부혁신의 모토인 이런 개념들을 보면 행정개혁의 초점과 정향이
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정부의 역할
1. 자기 조직화와 역설의 패러다임
1) 자기 조직화
2) 역설의 패러다임
2. 국가운영의 기본방향
1) 민주주의의 제도화
2) 선진국형 조직관리의 확립
3) 공무원 인사제도의 개혁
Ⅳ. 미래가 요구하는 정부인
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정부관료제의 과제
Ⅱ. 직업관료들과 정치적 관리자들과의 권력관계
1. 캐나다 내각제의 특징
2. 캐나다 직업관료들과 내각 간의 권력관계 특징
3. 직업관료와 내각의 관계를 바라보는 두 가지 측면
제 5절 정부관료제의 통제 및 행정개혁
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