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개혁의 개념과 필요성 및 전제조건
1. 행정개혁의 개념
2. 행정개혁의 필요성
3. 행정개혁의 전제조건
4. 신뢰받는 정부
5. 깨끗하고 투명한 정부
6. 학습능력이 있는 정부
Ⅲ. 한국행정개혁의 실패요인
1. 외국정부개혁기법의 무비판
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개혁에 대한 공감대(Ethos for reform among people), ⑥축적된 지식(Accumulated Knowledge)이라는 6가지 필수적인 개혁요소들이 통합하여 시너지효과를 발휘함으로써 정부개혁이라는 커다란 프로젝트를 전세계에서 가장 성공적으로 이끌어냈다. IMF 관리상
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정부기구, 시민단체)의 분류
Ⅳ. NGO(비정부기구, 시민단체)의 등장배경
Ⅴ. NGO(비정부기구, 시민단체)의 의사결정
Ⅵ. NGO(비정부기구, 시민단체)의 질서구축
Ⅶ. NGO(비정부기구, 시민단체)의 정책참여
Ⅷ. 향후 NGO(비정부기구, 시민단
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정부에 여성정치 리더십이 구체적으로 어떻게 작용했는가를 실증적으로 찾아내려고 했으나 양적으로 너무 작아 통계의 오류에 빠질 것이 우려되어 포기했다. 당위론에 그친 감이 있으나 토론을 참조하여 계속 보강해서 시대가 필요로 하고
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정부의 가장 큰 실정이라고 볼 수 있다. 특히 개혁이라는 시대적 과제를 추진함에 있어서도 국민적 동의를 구하고 지지세력과 함께 가지 않고, 홀로 앞장서게 될 경우 그 때부터 개혁은 독주로 변질된다는 점을 지금의 참여정부과 앞으로의
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관리방안에 관한 탐색적 연구>, 단국대학교, 윤상오, 2012.
http://www.dbpia.co.kr/journal/articleDetail?nodeId=NODE07516928
<대한민국 정부의 성과관리 과제와 개선방안>, 홍익대학교, 신홍철, 2008.
http://www.dbpia.co.kr/journal/articleDetail?nodeId=NODE01167253
<정
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개혁추진심의회에 이르는 행정개혁의 일련 과정을 토대로 일본 행정개혁의 기본방향과 성과 및 한계점에 대해 서술해보았다. 또 일본 행정개혁의 대표적인 사례인 공무원 인력관리와 행정절차법에 대해 살펴보고 마지막으로 일본행정개혁
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정부와 정부 재창조
(1) 의의
(2) Osborne & Gaebler 의 기업가적 정부의 10대원리
(3) Osborne & Plastrik 의 정부개혁의 5C 전략
3. 행정의 경영화
(1) 배경과 의의
(2) 공공서비스 공급체계
(3) 민간화
4. 작은 정부와 감축관리
(1) 작은 정부
(2
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개혁사업의 내용
1. 민원집중관리구조의 확충, 개선
2. 공무원의 행태변화 촉진
(가) 공무원의 윤리성 제고와 부패방지대책
(나) 민원담당 공무원의 우대와 책임확보
(다) 민원실의 분위기 개선
3. 공개-참여 촉진
4. 행정규제의 완화와 민
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개혁의 신화와 논리」. 서울 : 나남출판, 1994.
박동서. 「한국정부론」. 서울 : 법문사, 1991.
박동서外. 「발전행정론」. 서울 : 법문사, 1992.
서울대학교 향정대학원編, 「행정조직개혁」. 서울 : 장원출판사, 1993.
성균관대학교 사회과학연구소
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