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자본 투자수익설
7. 임금교섭력설
8. 제도적 임금결정설
Ⅴ. 임금과 생산성
Ⅵ. 노동자와 기업의 임금
1. 노동자와 임금
1) 자극성
2) 임금의 충족곤란성
3) 불만대표성
4) 사회적 지위대표성
2. 기업과 임금
1) 비용으로서의 임금
2) 생
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국제 마케팅 믹스............................. p9
7. 해외 시장에 따른 외환적 측면.......... p12
8. 성 과............................................. p13
9. 주관적 견해.................................... p15
10. 참고자료...................................... p16 1. 조사 배경.....
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사회적 기업가정신에 관한 이론적 고찰, 사회적기업연구원
전용덕(2010) - 기업과 기업가정신: 이해와 오해, 한국경제연구원
정준이 외 2명(2009) - 기업가정신과 기업성과, 대한경영학회
최조순(2012) - 사회적 기업가정신과 사회적기업 지속가능
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기업가정신은 충분조건이다. 선진국과 후진국의 차이는 시장경제의 원칙이 제대로 적용되고 있는 가 아닌 가의 차이이고 기업가정신의 차이이다.
7. 참고자료
최조순. 사회적 기업의 지속가능성과 기업가정신.
박찬익. \"기업가정신이 경영성
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지속적인 성장을 이뤄던 성공 요인은 10년여 동안 영상압축관련기술에 대한 지속적인 R&D를 통한 핵심역량의 구축과 이를 기반으로 한관련 다각화임을 알 수 있다.
세 번째, 기업가 정신과 핵심역량을 바탕으로 한 시장진입전략이다.
글로벌
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많은 사회적 가치를 창출하고 지속 가능한 사회적 변화를 이끌어내는데 주력합니다. 이를 위해 사회적 기업은 다음과 같은 요소들을 고려하여 성장 전략을 수립하고 실행합니다:
사회적인 목표의 확대
사회적 기업은 자신의 사회적인 목표를
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지향성 구성요소
1) 고객지향(Customer Orientation)
2) 경쟁자지향(Competitor Orientation)
3) 부서간 협력(Interfunctional Coordination)
Ⅳ. 시장지향성의 경영성과
Ⅴ. 시장지향성의 선행연구
Ⅵ. 시장지향성의 조직구조구축
1. 신념과 가치
2. 시장지
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4P전략 분석
(1) Product (제품전략)
(2) Price (가격전략)
(3) Place (유통전략)
(4) Promotion (촉진전략)
6. 오뚜기를 위한 향후 마케팅전략 3가지 제시
(1) 글로벌 시장 확대 전략
(2) 디지털 마케팅 강화
(3) 지속가능경영 전략 수립
<참고문헌>
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기업가정신이 기업성과에 미치는 영향. 글로벌경영학회지.
김성수, 2009, “기업의 사회적 책임의 이론적 변천사에 관한 연구”, 한국기업경영학회.
강지호(2016). 기업의 지속가능 경영노력이 기업신뢰, 비재무적 경영성과 및 사회적가치 지각
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성이 있다.. 박판진, 「앞의 책」, 48-107쪽 참고
4. 출처 및 참고문헌
박판진, 「사회적기업의 비즈니스 모델과 가치일치성이 지속가능성에 미치는 영향 : 사회적 기업가정신의 조절효과 분석」 , 『호서대학교 글로벌창업대학원 석사학위논문
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