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주요정책
1. 제1항 노동분야 국제협력 필요성 증대
2. 제2항 노동분야 국제규범 준수 압력 증대
3. 제3항 국내노동정보 수요증가
4. 제4항 해외진출기업의 노사관계 애로 증가
5. 제5항 주요정책 추진방향 및 연혁
Ⅴ. ILO(국제노동기구) 회의
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분야
1. 섬유산업의 동향
2. 강점과 약점 분석
3. 세계섬유교역자유화 이후의 전망
4. 우리의 과제와 시사점
○ 가전산업 분야
1. 가전사업의 동향
2. 시장여건 및 우리의 진출방안
3. 국내 가전제품 기업별 수출전략
4. 변화하는 스리랑카
○ 농
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정책의 발달
Ⅲ. 여성복지관련 국제규범
1. 세계인권선언
2. 국제인권규약
3. 국제노동기구(ILO)의 조약 및 보고서
4. 유엔여성차별철폐협약
Ⅳ. 여성과 노동
1. 여성노동의 현실태
1) 여성의 경제활동 참여
2) 여성노동의 주변적 특성
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분야 현황 및 환경분석
2) 시사점
3) 창출 가능한 무역이익
8. 캄보디아 주요 운송산업개요(오토바이,자동차,TukTuk)9. 캄보디아 운송산업으로의 진출
1) 캄보디아 진출상황
2) 캄보디아로의 진출전략
Ⅲ. 결론
*참고자료 Ⅰ. 서론 : 캄보디아 개
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노동자의 사용(고용)기간과 고용 뒤 고용보장 방식 등의 핵심 쟁점을 중심으로 교섭을 벌이기로 한 것으로 알려졌다. 두 노총 및 한국경영자총협회와 대한상공회의소 대표들은 이목희 열린우리당 제5정조위원장의 주선으로 국회에서 만나 비
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국제통상정책과 향후방안
1. 한. 중 간 국제통상정책 현황
1.1 한. 중 통상관계 현황
1.2 중국의 대한반도 정책기조
1.3 주요사안별 중국입장
1.4 한· 중 관계 현황
2. 한. 중 간 국제통상 분쟁
3. 한. 중 간 국제통상정책 방안
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기구와 절차 ………………………………………………… 34
4. 교섭창구 단일화 ………………………………………………… 37
5. 노동조합의 전임자 ………………………………………………… 39
Ⅵ. 결론 …………
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정책연구원 http://www.kiep.go.kr
대한상공회의소 http://www.korcham.net
산업연구원 http://www.kiet.re.kr
산업자원부 http://mocie.go.kr
외교통상부 http://mofat.go.kr
재정경제부 http://mofe.go.kr
통계청 http://www.nso.go.kr
한국무역협회 http://www.kiet.net
한국수출입은행 ht
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정책연구원, 1997.10.
한국경제신문사, 「상하이 리포트」, 2000. 10.
한국무역협회, "남북교역물품 운송 및 통관실태조사", 2001.1.
현대아산(주), 「개성 국제경제지대 투자환경」, 2000.11.
----------, 「국제자유경제지대 기본법 및 규정(제안)」, 2000.1
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참가절차 26
2. 상해 엑스포 진행계획 27
제 3 절 엑스포 개최에 따른 관광정책의 변화 29
1. 상해 엑스포 관광관련 법제도의 변화 29
2. 출입국제도의 변화 32
3. 여행법 관련 정책의 변화 33
4. 상해시 법규의 변화 33
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변화하는 국제 환경에 능동적으로 대응할 준비를 갖추겠습니다. 국제법, 외교, 경제, 문화 등 다양한 분야의 전문성을 꾸준히 확장하며, 혁신적이고 창의적인 해결책을 모색하여 글로벌 사회의 도전과제에 효과적으로 대응하겠습니다. 다양
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국제연합무역개발회의
UNDHA United Nations Department of Humanitarian Affairs
국제연합인도주의사무국
UNEP United Nations Environment Program
국제연합환경계획
UNESCO United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization
국제연합교육과학문화기구
UNHCR United Nations Hig
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국제기구 취업 가이드
1. 국제기구 직원 및 인사제도
2. 국제기구의 채용 절차
3. 통상적인 채용절차外의 몇 가지 특별한 채용 방법
4. 기타사항
제 7 절 국제공인 유망
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국제환경에 맞는 다자간 국제협력정책을 수립함으로서 블록화되는 세계경제의 조류 속에서도 한국의 과학기술산업과 경제를 더욱 발전시키는데 일조하고자 한다.
세부내용
-국내 경제인 및 과학기술기업의 애로사항을 청취
-국제기구 및
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정책 추진과 현장 밀착형 지원을 통해 고용노동부 양성평등정책담당관으로서 성평등한 노동환경 조성에 기여하며, 우리 사회가 차별 없는 공정한 기회의 장이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직
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