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. 1978년 총회는 노동행정에 관하여 1조약(제150호) 1권고(제158호)를 채택했다. 기타의 문서는 노동통계(1938년) 및 기준에 관한 3자협의(1976년 조약 제144호와 권고 제152호)에 관한 것이다. 1. 국제노동법의 목적
2. 국제노동법의 내용
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노동자 고용사례와 입법안 및 문제점
1.독일의 외국인 노동자 정책
2.일본의 외국인 산업 기술 연수생 제도
3.대만의 고용허가 제도
Ⅵ.고용허가제의 도입 및 전망
1.의의
2.고용허가제의 필요성
3.기대효과
4.고용허가제의 구체적 내용
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법론. 법문사.
강신욱(2012). 사회보장기본법 개정의 의의 및 향후 과제. 한국보건사회연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장 기본법의 연혁
2. 사회보장 기본법의 성질
3. 사회보장 기본법의 목적
4. 사회보장법의 기본 이념
5.
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노동정책연구, 2012년 제12권 제3호 1. 정년제란?
2. 정년제도의 기능
3. 정년제에 대한 현재의 법률
1) 정년제의 유효성
2) 정년연령
3) 정년차별
4. 네덜란드의 정년연장 사례
1) 새로운 정년연장 법안
2) 정년연장의 목적과 변
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국제노동기구)협약비준 비교
1. ILO 협약중 관련 연구범위
1) ILO 산업보건기준의 주요기능
2) ILO 사무국의 기능과 한국의 연구기관
2. ILO 산업분야협약의 비준과 대책
1) 산업보건협약의 비준과 현황
2) ILO 협약의 비준효력과 대책
Ⅳ. 산업
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