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)이라는 교육과정을 운영, 직원들의 영어·중국어 능력을 높이고 있다. 현지에서 의사소통을 할 수 있도록 현장에 초점을 맞춘 어학 교육이 이뤄지고 있다는 게 이 회사 관계자의 설명이다. 글로벌 인재 확보는 글로벌 기업으로 나가기 위한
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  • 등록일 2010.07.18
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인재육성을 위한 리더십교육의 효과 분석, 한국교육포럼, 2010 ◈ 손여석, 지식기반경제를 위한 인재육성 방안에 대한 연구, 광주대학교, 2001 ◈ 안준홍, 국제적으로 활약할 수 있는 인재 육성의 조건, 한국원자력산업회의, 2010 ◈ 이채필, 선진
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  • 등록일 2013.08.09
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모습을 형상화시킨 것이다. 창조적 인재육성의 첫 번째 단계는 이러한 인재를 선발하고 적재적소에 배치하는 전략이다. Ⅳ. 인재경영의 사례 인재개발방법의 사례로 국제적으로 개최되고 있는 thinkquest(국제 청소년 교육용 웹 컨테스트)에 대
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  • 등록일 2013.07.31
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인재경영에 있다 하겠다. 글로벌화의 빠른 진행과 국제적인 무대에서 경쟁해야 하는 기업들에게는 이러한 인재의 중요성이 더욱 부각되고 있다. <참고자료> www.sec.co.kr www.seri.org www.lgeri.com www.fnnews.com www.etoday.co.kr www.dt.co.kr www.hankyung.com
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국제적인 수준으로 향상시키고 이공계 대학에 많은 투자를 하여 우수한 이공계 인재를 양성하는 것이다(조향숙, 2012). 이를 위해 핀란드 교육부는 1996∼2002년 LUMA 시범 프로그램에만 3천 4백만 유로(약 544억)을 투자(한국과학창의재단, 2012)하였
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논문 7건

인재를 양성한다. 특히 산업 개발의 부가가치가 모든 단계에서 그 지역에 귀착되도록 지역산업과의 연관을 모색한다. 이희연, “창조도시 :개념과 전략”, 국토연구원, 「국토」, 322호, 2008, p13-14 이런 발전전략을 바탕으로 각 도시에서는 각
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  • 발행일 2009.04.26
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인재들을 적극적으로 참여시킬 필요가 있다. 또한 무엇보다 관광활성화를 위한 가장 효과적인 방법은 경쟁이며, 자치단체는 경쟁을 통해 새로운 지식을 창출하고 확산시키는데 정책의 초점을 두어야 한다. 지역 전체를 관광상품으로 인식하
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  • 발행일 2007.08.06
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국제적인 흐름 의 영향으로 국내에서 중국어를 배우고자하는 학습자의 수요가 늘어나게 되었고, 사회 각 분야에서도 중국과의 교류가 확대됨에 따라 어학 능력뿐만 아니라 경제, 사회, 문화 등 다방면의 전문 지식을 갖춘 인재 양상의 필요
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  • 발행일 2009.08.10
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인재들이 안심하고 창업할 수 있는 분위기 조성이 중요하다. 기술시장, 자본시장, 인력시장, 제품시장 등 각 기능들이 제 각각으로 분산되어 있으므로 통일된 힘을 발휘하지 못하고 있는 것이 현실이다. 따라서 벤처아이템 발굴부터 경영지
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  • 발행일 2005.01.27
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국제적인 휴양도시로 발전시켜 국제적인 명소로 만들어야 한다. 기업도시 등과 연결하여 고령화 관광도시를 건설할 필요가 있다. 참고문헌 강민정(2003), 문화소비자로서의 실버계층에 대한 라이프스타일연구 : 여성 여가활동을 중심으로, 경
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  • 발행일 2012.12.07
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취업자료 355건

인재상과 부합하는 본인의 경험을 구체적인 사례를 들어 기술하여 주시기 바랍니다. 4. 귀하의 인생과 가치관에 가장 영향을 미친 책 한 권을 선택하시고, 그 이유를 설명하여 주시기 바랍니다. 5. 경남은행 ‘둘레길 앱’에 대하여 어떻게
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  • 등록일 2014.11.02
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장단점 3. 직장생활에서 활용 가능한 인생에서의 성공/실패 경험 4. KE 인재상 중 자신과 가장 근접한 항목과 향후 보완 필요한 항목에 대하여 구체적인 근거를 제시하여 기술 : 국제적인 감각의 소유자 B. 대한항공 연봉정보/인재상
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여 주시기 바랍니다.(600~800자) [글로벌 HR 전략을 통한 한화생명의 국제적 경쟁력 강화] 한화생명에 입사 후, 제 목표는 글로벌 HR 전략을 통해 회사의 국제적 경쟁력을 더욱 강화하는 것입니다. 첫 번째 목표는 글로벌 인재 확보와 관리입니다.
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
사회에서 중요한 사고의 유연성을 가진 창조적이고 국제적인 인재를 널리 모집한다고 들었습니다. 따라서 학창시절부터 여러 국제적 경험과, 외국어 능력, 그리고 여러 금융관련 자격증을 취득한 저에게 적합한 기회라 생각하여 지원하게 되
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미래에셋 그룹은 항상 진취적인 기상을 가지고 미래지향적이며 오늘보다는 내일이 더욱 기대되는 곳이며 언제나 활력과 생명력이 넘쳐나는 곳이라고 생각하였습니다. 또한 미래에셋은 사고의 유연성을 가진 창조적이고 국제적인 인재
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  • 등록일 2009.11.08
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  • 직종구분 일반사무직
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