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)이라는 교육과정을 운영, 직원들의 영어·중국어 능력을 높이고 있다. 현지에서 의사소통을 할 수 있도록 현장에 초점을 맞춘 어학 교육이 이뤄지고 있다는 게 이 회사 관계자의 설명이다.
글로벌 인재 확보는 글로벌 기업으로 나가기 위한
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인재육성을 위한 리더십교육의 효과 분석, 한국교육포럼, 2010
◈ 손여석, 지식기반경제를 위한 인재육성 방안에 대한 연구, 광주대학교, 2001
◈ 안준홍, 국제적으로 활약할 수 있는 인재 육성의 조건, 한국원자력산업회의, 2010
◈ 이채필, 선진
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모습을 형상화시킨 것이다. 창조적 인재육성의 첫 번째 단계는 이러한 인재를 선발하고 적재적소에 배치하는 전략이다.
Ⅳ. 인재경영의 사례
인재개발방법의 사례로 국제적으로 개최되고 있는 thinkquest(국제 청소년 교육용 웹 컨테스트)에 대
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인재경영에 있다 하겠다. 글로벌화의 빠른 진행과 국제적인 무대에서 경쟁해야 하는 기업들에게는 이러한 인재의 중요성이 더욱 부각되고 있다.
<참고자료>
www.sec.co.kr
www.seri.org
www.lgeri.com
www.fnnews.com
www.etoday.co.kr
www.dt.co.kr
www.hankyung.com
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국제적인 수준으로 향상시키고 이공계 대학에 많은 투자를 하여 우수한 이공계 인재를 양성하는 것이다(조향숙, 2012). 이를 위해 핀란드 교육부는 1996∼2002년 LUMA 시범 프로그램에만 3천 4백만 유로(약 544억)을 투자(한국과학창의재단, 2012)하였
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