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해외진출 확대
1) 목표 시장에 대한 수출국 정보 지원체계 구축
2)“피부미용산업지원센터”설치를 통한 국가적 아이템 개발
3) 해외 마케팅 전담 지원체제 구축
4) KOREA 뷰티(미용) 브랜드 인지도 향상을 위한 전문 교육시스템 구축
※ 참고
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시장개방화와 지식기반산업 육성전략과의 조화 6
(3) 지속적인 구조조정 6
Ⅲ. 21세기의 비전과 전략 7
1. 접근을 위한 기본적 사고의 틀 7
(1) 패쇄경제 : 국민소득, 경제성장, 고용에의 시사 7
(2) 개방경제 : 국제수지 및 성장잠
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해외원정 및 비행기로 초빙하는 것도 마다하지 않는다고 한다. 어느 광고카피처럼 ‘찾아가는 서비스’가 아닌 ‘찾아가는 채용’으로 방식이 바뀌고 있다는 것이다.
여기서 언급한 LG생활건강은 각각의 마케팅/디자인/영업직군 마다 채용
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전략이 필요하다.
- 특수질환과 관련된 병원의 유치 및 기존 병원의 과목 특성화를 통하여 브랜드 매칭
해외환자유치 및 지속성장 가능한 의료관광개발을 위한 만족도 조사
해외현지연계 및 국가별 특성을 고려한 적극적 효율적 마케팅
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시장 분류
1) 협회회의
2) 기업회의
2. 국제회의산업의 구조
1) 국제회의산업의 구성원
(1) 국제회의 주최자
(2) 국제회의 참가자
Ⅲ. 국제회의기획업(PCO)
1. 국제회의기획업(PCO)의 정의
2. 국제회의기획업(PCO)의 주요 업무
Ⅳ
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LG경제연구원, 524호, 1999.6.23) 1. 핵심역량 확보에 자원 집중
2. 타겟 고객의 니즈를 적극 수용
3. 잘 할 수 있는 사업에 집중
4. 항상 적고 강한 조직 유지
5. 경쟁사와는 다른 차별화 포인트 개발
6. 눈을 글로벌시장으로
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제고 방안
1. 벤처산업의 자생력 배양과 자원의 효율적 배분을 위해 정부의 직접지원을 간접지원 중심으로 전환
2. 본격적인 시장기능 대체에 앞서 정부는 벤처 성숙단계 진입에 필요한 인프라 확충에 주력
Ⅸ. 결론
참고문헌
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해외에서의 노사관계 문제
*(글로벌기업의 인적자원관리)*
국제화 시대의 인적자원관리
1.기초개념
-국제인적자원 관리란?
-국제인적자원 관리의 유형
2.국가간 차이와 인적자원관리
-차이에 관한 이론
-국제인적자원관리의 환경요
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전략은 필연적 추세이다. 상업적 활용이 큰 폭으로 늘어난 인터넷은 기업활동의 새로운 영역으로 부상하고 있으며, 인터넷을 이용한 전자상거래는 기업으로 하여금 아웃소싱이 용이해지게 하여 최소한의 자원투입으로도 전세계 시장진출이
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개발이 필요하다.
2. 음식문화의 개발 및 동남아 시장 및 중국인을 위한 전문식당을 육성한다.
- 반찬 위주의 한국 음식은 요리 위주의 중국인에게는 적합하지 않다. 따라서 중국인 식생활 특성을 고려한 전문식당 육성책도 필요하며 홍콩, 말
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