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일반직 ② 특정직 ③ 기능직 ④ 별정직
⑤ 계약직 ⑥ 고용직 ⑦ 기타( )
※ 끝까지 설문에 응해주셔서 진심으로 감사드립니다.
[부록-4] 참고 설문지 Ⅰ. 서론
1. 팀제의 도입배경
2. 팀제 도입으로 인한 변화
3. 팀장의
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수도권 정비 및 국토 정비 계획과 관련하여 많은 정보가 있음에도 적절한 활용을 하지 못하여 아쉽다. 이중 도심부 하부 기반시설분석 내용 중 하수도 시설의 용량분석 부분에서 풍수해 관련 대책 수립에 많은 자료가 있음에도 적절히 활용을
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안전경영시스템과 안전방침
9.시장의 특성과 시장점유율
10.신규 사업 등의 내용 및 전망
11.수주 및 판매전략 등
12.대우건설 직원의 현황
14.대우건설 분야별 사업소개
15.대우건설 주가정보와 주주분포
16.대우건설 재무제표
17.대우건설
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자기맞춤형 휴가제도
GS건설은 Work & Life Balance를 위한 자기맞춤형 휴가제도를 운영. 임직원들이 최대 2주간의 휴가를 사용할 수 있는 하계휴가와 1개월의 안식휴가, 순환휴가, 동계휴가 등 본인의 업무 특성과 요구에 맞게 연차를 사용.
2)문화
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본부장 :고용허가제, 내년부터 산업연수제 폐지 후 일원화’
허미연(2004), 'dhl국인 근로자 고용허가제 정책형성과정에 관한 연구', 연세대 행정대학원
2. 참고 사이트
http://www.eps.go.kr/ (EPS시스템 국문홈페이지)
http://www.hani.co.kr/ (한겨례)
http://w
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지역사회개발」,짐아이프, 2005,<인간과 복지>
「지방시대 지역사회 개발론」,최성호, 2004, <박영사>
「미래의 도시」피터 홀울리히 파이퍼, 2005, <한울아카데미>
「세계의 도시」,국토연구원, 2002
참고논문
「주요 국가의 최신 행
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자기자본2조2,849억원)부채비율: 191.9% (전년말대비21.3%P 개선)영업 실적 개선에 따른 이익 잉여금증가, 장기투자증권평가이익개선등으로자기자본은전년말대비25.4% 증가한2조2,849억원을 기록했으며, 부채비율은전년말대비21.3%P 개선된191.9%, 자
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지역 학교의 교육환경 개선 지원, 실업계 고등학교의 교육발전 지원, 공공도서관 지원 등 우리사회의 교육 · 문화 발전을 위한 다각적인 지원사업을 시행하고 있다.
◎ 동곡사회복지재단
1989년 김준기 회장과 지역유지들이 사재를 출연하여
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건축비 상승으로 인한 부동산 가격을 우려하는 목소리가 높아질 수 있다는 이유이다. 또한 무리하게 재건축이나 리모델링을 추진한다면 전세난이 과중되는 등 주택 시장을 자극하는 문제들이 나타날 수 있기 때문에 이 또한 어려울 것이라고
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지역적 유동성이 부족하고, 승객의 다양한 성향에 부응하지 못할 뿐 아니라 막대한 투자비 문제로 대도시에 국한되어 건설되는 실정
○ 바이모달 트램 개발 및 보급으로 신개념철도시스템 기술의 경쟁력 확보 및 도시 교통 효율성 강화
- 외
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