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1. 정책홍보관리실
① 기획총괄팀 9
② 인사조직팀 17
③ 법무지원팀 8
④ 홍보기획팀 9
⑤ 예산총괄팀 12
⑥ 투자심의팀 9
⑦ 정보화기획팀 17
⑧ 국제협력팀 10
2. 국토균형발전본부
① 국토정책팀 11
② 수도권정책팀 9
③ 지역발전정책팀 13
④
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성과 기동력을 제고시켜 탄력적으
로 조직을 운영할 수 있음
□ 팀 및 팀원의 성과에 따른 보상에 대
한 적절한 기준이 없어 팀원들의 사
기저하뿐만 아니라 팀원의 의식전환
에도 악영향을 미치게 되어 결국 조
직 전체에 나쁜 영향을 미칠
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팀 다양성과 팀 효과성과의 관계에서 공유리더십과 팀 동적역량의 매개효과”, 『GlobalCreative Leader : Education & Learninng』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 효과적인 팀이란
2. 효과적인 팀을 구성하기 위한 방법
1) 팀 규모의 설계
2) 팀장의 역할
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리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의해 보았다. 건강관리서비스란 사람들이 금연, 절주, 식이, 운동 등 생활습관을 개선하여 스스로 건강을 증진하도록 평가, 교육, 상담 등을 제공하는 서비스를 말한다. 보건
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팀성과에 미치는 영향에 관한 연구, 연세대학교 경영대학원, 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 팀 효과성이란
2. 본인이 알고 있는 뛰어난 팀
3. 팀 효과성 8가지 요소 중 특히 뛰어난 점 – 팀장
4. 나의 의견
Ⅲ.
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