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팀.능력위주
책임
개인책임
공동책임
평가
상부조직에 대한 기여도로 평가
팀이 의도한 목표달성도로 평가
업무통제
관리자가 계획.통제.개선
팀전체가 계획.통제.개선
팀제 운영에 따른 장.단점
장 점
단 점
□ 팀제는 개인의 능력을 바탕으
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팀제;신화와 현실\" <행정논총>, 2005.
9. 유민봉, \"팀제 조직관리 도입의 실효성 분석과 효과성에 제고방안 연구: 정부투자기관을 대상으로\", <한국행정학보>, 2001.
10. 김문희, 공공 전문가조직 팀제 효율화 방안에 관한 연구, 한국방송
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운영상의 문제점을 중심으로 Bass의 거래적 · 변혁적 리더십을 기본으로 하여 팀 조직의 성과를 증대시킬 수 있는 효과적인 리더십의 방안은 다음과 같다.
첫째, 도입단계부터 경영자들이 구성원들에게 강력한 리더십을 발휘해야 한다. 팀제
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팀장리더십과 팀의 효과성에 관한 연구」 동국대학교 대학원 석사학위논문, 2003
박재석, “지방행정조직의 팀제 도입에 대한 문제점 및 개선방안”. 경원대 경영정보대학원 석사학위논문, 2001
심남식, “지방자치단체의 팀제운영에 관한 연
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운영을 해 나갈까 하는 질문에 대한 대답이 선행되어야 한다. 제 아무리 훌륭한 제도라 하더라도 이 제도를 운영하는 것은 바로 사람이기 때문에 제도운영자의 가치관, 태도 및 리더십에 따라 제도 운영의 성패는 좌우 될 수밖에 없다. 팀제는
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