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팀.능력위주 책임 개인책임 공동책임 평가 상부조직에 대한 기여도로 평가 팀이 의도한 목표달성도로 평가 업무통제 관리자가 계획.통제.개선 팀전체가 계획.통제.개선 팀제 운영에 따른 장.단점 장 점 단 점 □ 팀제는 개인의 능력을 바탕으
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  • 등록일 2010.04.12
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팀제;신화와 현실\" <행정논총>, 2005. 9. 유민봉, \"팀제 조직관리 도입의 실효성 분석과 효과성에 제고방안 연구: 정부투자기관을 대상으로\", <한국행정학보>, 2001. 10. 김문희, 공공 전문가조직 팀제 효율화 방안에 관한 연구, 한국방송
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  • 등록일 2010.05.10
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운영상의 문제점을 중심으로 Bass의 거래적 · 변혁적 리더십을 기본으로 하여 팀 조직의 성과를 증대시킬 수 있는 효과적인 리더십의 방안은 다음과 같다. 첫째, 도입단계부터 경영자들이 구성원들에게 강력한 리더십을 발휘해야 한다. 팀제
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  • 등록일 2008.04.25
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팀장리더십과 팀의 효과성에 관한 연구」 동국대학교 대학원 석사학위논문, 2003 박재석, “지방행정조직의 팀제 도입에 대한 문제점 및 개선방안”. 경원대 경영정보대학원 석사학위논문, 2001 심남식, “지방자치단체의 팀제운영에 관한 연
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  • 등록일 2007.11.02
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운영을 해 나갈까 하는 질문에 대한 대답이 선행되어야 한다. 제 아무리 훌륭한 제도라 하더라도 이 제도를 운영하는 것은 바로 사람이기 때문에 제도운영자의 가치관, 태도 및 리더십에 따라 제도 운영의 성패는 좌우 될 수밖에 없다. 팀제는
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  • 등록일 2007.12.09
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논문 53건

팀제의 장점 및 문제점 (4) 팀조직의 구조와 형태 (5) 팀장과 중간관리자의 역할 (6) 팀조직의 성공 요건 5. 정리해고제 (1) 정리해고제의 개념 (2) 정리해고제의 긍정적·부정적 영향 (3) 정리해고 정책의 개선방안 6. 근로자 파견
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  • 발행일 2009.04.28
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방안. 「지방행정」. 배용수(2004), 공기업 특성의 노사정책적 함의 「한국행정학보」, 28(2). 백상기·이상철(1998), 「공기업과 정부규제 정책」. 서울:형설출판사. 송경근과 성시중 역(R. Kaplan & D. Nort-on 저) [가치실현을 위한 통합경영지표 : BSC]
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  • 발행일 2008.02.10
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방안에 관한 연구」. 중앙대학교행정대학원. 김유선 외. 2004.「효율적인 공무원 노사관계 운영방안 연구」. 행정안전부 정책 연구보고서. 김인재. 2004.「정부의 공무원노조 법안에 대한 검토」. 노동법학 19호. 김재훈. 2007.「공무원노동조합
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  • 발행일 2011.06.02
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  • 저자
사용자의 권리 5. 사용자의 의무 V. 직무발명과 보상 1. 직무발명의 보상청구권 2. 직무발명의 가치평가 VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안 1. 현행법상 직무발명제도의 문제점 2. 직무발명제도의 활성화방안 VII. 결론
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  • 발행일 2010.09.24
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운영의 개선방안 제 1절. 기구․조직면 제 2절. 복지적 측면 1. 신분보장 2. 보수 3. 승진 4. 전보제도 5. 민주적 리더십 제 3절. 업무적 측면 1. 조직적 환경 2. 근무 환경 개선 3. 수사권의 독립 확보
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 775건

팀 전체의 협력과 신뢰를 이끌어내는 리더십임을 실감했습니다. 이후 저는 팀 내 갈등 상황에서도 조율과 중재에 앞장서며, 서로의 차이를 이해하고 존중하는 문화를 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 더케이교직원나라 IT팀에서도 다양한
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 IT, 정보통신
방안에 대해 구체적으로 기술하세요.(과제 개요, 어려웠던점, 해결방법, 결과포함) 4. 최근 의료계의 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술하세요. 5. 자신의 성격을 장점과 단점으로 나누고 이를 사
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 기타
팀 프로젝트에서도 팀원들과 자주 회의를 가졌습니다. 특히 인턴 기간에는 작업자들과 대화를 나누며 현장의 어려움을 직접 듣고 개선 방안을 모색하는 과정에서 대인 관계 능력을 크게 기를 수 있었습니다. 1. 지원동기 및 포부 2. 성장
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  • 직종구분 기타
리더십을 유지할 수 있도록 노력할 것입니다. 1. 당사에 지원한 동기는 무엇인가요? 2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요? 3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요 4. 본인의
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  • 등록일 2025.03.23
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내)
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  • 등록일 2025.06.02
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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