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팀장 리더십은 이와 같은 구체적인 실천 가이드를 제공하고 있다는 점에서, 리더십을 요구하는 각종 직책에 있는 사람들 혹은 뛰어난 리더십을 갖추고자 하는 많은 사람들에게 권할 만한 충분한 가치가 있는 책이 아닌가 생각된다. Ⅰ. 서
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요로 한다. 이 책에서는 리더의 자발적 참여와 솔선수범을 강조하고 있는데 나보다 우리를 생각하는 리더십, 그리고 통념을 벗어난 혁신적인 사고로 헌신하는 역량으로 직원의 적극적인 멘토가 되기를 희망한다. 마음을 비울 때 마음이 채워
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서론
우리 주위를 살펴보면 매우 성공적인 리더가 있는 반면, 실패하는 리더도 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. 무엇이 리더십 실패를 초래하는지, 성공하는 리더가 되기 위한 가장 중요한 요인은 무엇인지를 팀장이라는 현재의 위치에서 생각
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는 주제는 리더십이지만 부하직원 뿐만 아니라 상사에 대한 행동인 팔로우십까지도 많은 개선을 가져올수 있을것 같다.따라서 이 책은 내가 생각하기에 팀장이 읽어야 할 내용이기도 하지만 팀원들이 읽어도 좋을 듯 하다. 단, 갖추어야 할항
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팀장리더십과 팀의 효과성에 관한 연구」 동국대학교 대학원 석사학위논문, 2003
박재석, “지방행정조직의 팀제 도입에 대한 문제점 및 개선방안”. 경원대 경영정보대학원 석사학위논문, 2001
심남식, “지방자치단체의 팀제운영에 관한 연
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