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대한 무이자융자지원 등과 같은 대안이나 정책이 더 나을 것이다. 더 나아가 가장 중요한 것은 군 제대후의 혜택 보다는 군복무제 자체에 대한 검토를 통해 군복무 기간 중에 얻는 경험과 직업, 기술교육이 보다 값진 것이 될 상황이 만들어
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군대에서도 충분히 자기계발을 할 수 있지 않은가?
1. 여자는 선택이고 의무인 남자들은 보상받는데 당연하지 않은가?
2. 공무원, 공기업 문제는 선택의 사항 아닌가?
용어
기타 <토론 주제에 대한 개괄적 설명>
가) 찬성 쪽 주장과 근거, 그
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토론을 통해 우리는 향후 군 가산점 제도의 미래와 전망에 대해서도 의논할 수 있을 것이다.
우리 팀은 많은 시간동안 억압된 분위기와 비생산적인 군복무를 겪은 군필자들의 희생에 적절한 보상을 해주어야 한다고 생각한다. 군가산점 제도
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토론 프로그램에서 보여준 것처럼 병역이행에 있어 일정 정도의 보상과 지원이 있어야 한다는 공감대가 토론자 모두에게 있었다는 점은 특기 할 만하다. 군가산점 제도와 관련하여 이슈가 되었던 토론 프로그램들에서 반대 측 논객의 발언이
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군가산점제도 찬성반대 토론 핵심정리내용
찬성측 - 개선되고 조정된 군가산점제도에 관하여 주장
반대 - 다른 나라 모집제(일반기업과 같은 월급) 우리나라의 경우 9만원 일병 10만원 상병 11만원 12만원 다른 혜택을 주는 차원으로 취업프로
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