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할 수 없다고... 1. 연구 목적&동기
2. 본론
2.1 남자친구를 군대에 보낸 연인들의 사랑&이별의 실태
2.2 설문조사 및 통계
2.3 이별 사례의 유형 조사
2.4 남자친구를 군대에 보낸 연인들의 사랑을 지키는 방법에 대한 연구&고찰
3. 결론
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미혼모 발생원인과 관련 이론연구
3. 미혼모 실태분석
4. 해외 미혼모제도 사례연구
(1) 독일
(2) 스웨덴
(3) 덴마크
5. 미혼모의 문제점
6. 미혼모 문제 해결방안 제시
7. 미혼모 정책방향 제시
8. 결론 및 느낀점
9. 참고문헌
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실태
1. 미혼모의 현황
2. 사례
Ⅳ. 우리나라 미혼모 복지정책
1. 법‧제도적 측면
2. 행정‧재정적 측면
Ⅴ. 해외의 미혼모 복지정책
1. 스웨덴
2. 덴마크
3. 독 일
4. 미 국
Ⅵ. 미혼모 예방 프로그램
1. 사
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1. 병영내 스트레스 해소방안
2. 예방 프로그램
3. 우려자 식별/관리조직 운영에 대한 개선방안
4. 자살 예방 지원부대의 활동 강화
5. 부국 강병의 선진군대
6. 선진 병영문화 정착을 위한「군인복무기본법」
Ⅴ. 결 론
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지역사회 내에있는 시설들을 이용하여 직업훈련을 배울 수 있도록 보조하여야 하겠다. 1. 미혼모 복지의 발전 방향
2. 미혼모의 실태로 본 문제
3. 미혼모 복지제도의 현황과 문제점
4. 미혼모 복지제도와 서비스의 개선 방향
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군인회에서 고문변호사 제도를 시행하고 있으나 실질적 효과가 미흡한 실태다.
따라서, 다음과 같은 추진 방향을 제시한다. 첫째, 지역별(향토사단) 제대군인 법률 상담반이 편성되어야 한다. 군 법무관으로 전담지원반이 편성되어 사건별
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군인의 위훈과 명예를 선양해야 한다.
현 실태를 살펴보면, 호국용사 묘지(영천, 임실) 조성은 국토 이용의 효율화와 국민 장제문화 개선에 기여하였고, 국가에서 안장지원 및 영구관리로 참전 및 군복무에 대한 국민의 인식이 전환되었다.
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군인의 전역이후 취업 및 사회적응이 어려운 현실적인 어려움을 인식하여 우리나라 제대군인의 현황과 실태를 점검하고, 이를 바탕으로 그 문제점을 도출하여 그에 따른 구체적인 대안을 제시함으로써, 이 나라를 위해 헌신하고 다시 사회에
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군인 취업지원 필요성
제3절 제대군인 취업지원 유형
제4절 외국의 취업지원제도
제3장 제대군인 취업 실태 및 취업지원의 문제점
제1절 제대군인 취업 실태
제2절 제대군인 취업지원의 문제점
제4장 고용환경 변화와 고용
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군인 인력관리에 관한 연구, 1996,
국가보훈처, 보훈30년사, 1992,
국가보훈처, 보훈연감, 1999,
국가보훈처, 제대군인 지원 홍보자료, 1996 ; 보훈통계연보, 1996,
김종성, \"한국의 전역 직업군인 지원제도 실태 및 정책방향,\" \'97군사문제 정책토
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