|
용도를 위해서 만든 것이다. 따라서 그 용도를 위해서만 유효하다. 그러나 군자는 그릇이 아니다. Ⅰ. 군자불기란 무엇인가
Ⅱ. 대인지학이란 무엇인가
Ⅲ. 군자불기란 대인지학과 무슨 관련이 있는가
Ⅳ. 고찰
Ⅴ. 참고문헌
|
|
|
무엇으로 지식을 쌓고 덕을 실천할 것인가
대학은 직업훈련학교 아니며 대학교육은 군자불기의 지도자 양성하는데 있다
대학(대인지학)이 바로 군자불기를 양성하는 곳이라는 것이다.
|
|
|
한 군사력보다는 아랫사람이 믿고 따르는 것을 군자의 최우선 조건으로 삼을 수 있다. 또한 마음가짐과 행동은 항상 아랫사람들의 성정과 호응하는 것이며 신뢰를 얻는 것이 유일한 길이다. 즉, 대학은 군자가 스스로 타고난 인간다움을 바탕
|
|
|
대인관계의 커뮤니케이션, 조경덕, 장성화, 동문사, 2012
서문자 외(2007), 성인간호학 上-Ⅱ. 수문사
윤대혁, 인간관계론, 무역경영사, 2010
황혜자 외 1인(2005), 대인관계증진 프로그램이 대인관계 및 자존감에 미치는 효과, 동아대학교 대학원
한
|
|
|
무슨 일이 일어나고 있는가? 진한도서 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 근대 이전 사회에서의 ‘남성다움’
전통적 기독교에서 보여지는 남성상
1) 성경에서 보여지는 남성의 모습
2) 성경 속에서 본 가부장적인 남
|
|
 |
대인관계는 어떠한가?
우리 회사가 무슨 일을 하는지 아는가?
지원 분야 관련 경험이 있는가?
좋아하는 운동은?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
최근 귀하의 관심사는? 1. 지원동기 : 본인에게 직장의 의미는 무엇이며, 왜 한국전기연구원을
|
|
 |
있는가22 본인만의 스트레스 해소법에 대해 이야기해주세요. 23 입사 후 목표가 무엇인가? 야근에 대해 어떻게 생각하는가?
24 이번에 면접에서 떨어졌다면 그 이유는?
25 지원 직무에서 가장 중요하다고 생각되는 능력은?
26 어떤 부서에 들
|
|
 |
있는가?
Check 5. 비전을 가지고 있는가?
Check 6. 조직과 융화될 수 있는 사람인가?
Check 7. 사물을 긍정적으로 바라보는가?
Check 8. 소신과 주관이 있는가?
※ 자기소개서의 문장력 체크포인트
Check 1. 사고력이 있는가?
Check 2. 창의력이 있는가?
Check 3
|
|
 |
있는가?
Check 5. 비전을 가지고 있는가?
Check 6. 조직과 융화될 수 있는 사람인가?
Check 7. 사물을 긍정적으로 바라보는가?
Check 8. 소신과 주관이 있는가?
※ 자기소개서의 문장력 체크포인트
Check 1. 사고력이 있는가?
Check 2. 창의력이 있는가?
Check 3
|
|
 |
관련한 활동이나 성취한 결과에 대해 설명해 주십시오.[600 Bytes, 300자 이내]
[경제학과 행정학]
3. 타인과의 관계에 있어서 가장 크게 후회되었던 상황과 이를 극복하기 위해 노력한 점을 설명해 주십시오.[600 Bytes, 300자 이내]
[대인 관계에
|
|
메뉴펼치기
