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가산점 제도도 문제이지만 국가 유공자의 초중 임용고시 가산점 제도 역시 문제가 되고 있다. 군 가산점 문제를 성차별의 문제로, 장애인에 대한 불평등의 문제로 몰고간 헌법재판소의 판정은 분명 방법과 판결에 있어서 문제를 갖고 있다.
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문제점이라고 생각했다
우리나라가 군사적 제도를 가지고 있다는 것이 아니라 군대 자체가 명령하달체계이기 때문에 군대에 문제점이 많으며, 현재 고위직에 있는 분들이 대부분 군대를 다녀오셨기 때문에 군필자에게 가산점을 주는 등의
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가산점 논란 집중 조명
2. 1. 최근의 문제 현황
2. 2. 문제의 연혁 및 유래
2. 3. 논쟁 양상 소개
2. 4. 설문 조사 분석
3. 관련 현실 고찰
3. 1. 현행 군제도, 여건 관련
3. 2. 국가 안보 관련
3. 3. 사회적 차별 관련
4. 군 복무 경험
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문제를 바라보는 사회적 인식이 개선됐으면 좋겠다』고 희망했다.
Ⅶ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 해결방안
어떤 일이라도 문제의 원인을 알고 있으면, 해결되기 쉽다.
성차별 사례의『원인』을 인용하여 해결방법을 찾으면 다음과 같다.
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가산점의 문제와 부합시켜서는 안 되는 문제라 생각한다. 지금 우리나라는 양성평등채용목표제라든가 장애인에게는 고용에 있어서 따로 할당하고 있다. 사회적 약자라고 주장하는 그들을 위해 보장해주고 있지 않은가? 그것이 부족하다고
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군필자 가산점제도에 대하여 1999년 12월 헌법재판소가 위헌결정을 내림으로써 급기야 병역의무문제는 남녀평등의 문제로 비화되었다.
2) 현물세의 차이발생(기회비용)-------> 조세부담의 형평성 문제
군복무 면제자는 군복무자들이 창출하
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불평등뿐만 아니라, 생활환경이나 공해, 공동체 삶 등과 관련한 인간화 문제를 다루어야 한다. 특히 컴퓨터나 의료기술의 비약적인 발전으로 인하여 인간의 존엄성이 도전을 받게 될 미래 환경에서 인간을 지킬 수 있는 운동으로 남성과 동참
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가산점제도를 반대하는 측면도 군가산점제라는 제도에 자체에 대한 반대이지 제대군인을 위한 보상에 대한 반대는 아니라는 간접적 추측을 통해 미루어볼 때 제대군인에 대한 보상과 군가산점제도의 부활은 시급한 문제라고 할 수 있다.
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▣본론
ꋎ성차별의 정의
ꋏ성차별의 사례
1.호주제도
2.언어
3.속담
4.노래
5.광고
6.직장
ꋐ역차별의 예
1.군필자 가산점제도
2.공무원사회에서의 역차별
ꋑ성차별의 해결책 및 대안
1.해결책
2.대안
▣결론
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불평등뿐만 아니라, 생활환경이나 공해, 공동체 삶 등과 관련한 인간화 문제를 다루어야 한다. 특히 컴퓨터나 의료기술의 비약적인 발전으로 인하여 인간의 존엄성이 도전을 받게 될 미래 환경에서 인간을 지킬 수 있는 운동으로 남성과 동참
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