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노동시간 규제의 강화와 휴일 휴가의 확대
1) 초과 노동시간 규제
2) 휴일 휴가의 확대
3. 산업별 노동시간단축위원회의 구성과 협약을 통한 노동시간 단축
4. 소득보전기금의 설치
5. 노동시간단축 특별법의 제정
Ⅸ. 결론
참고문헌
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보장받고 건강수준을 높이기 위해 의료보험의 적용범위를 확장하는 것이다.
6) 현대화와 세계화
다른 나라의 보험운영 경험과 기술을 도입하여 의료개혁을 가속화하고 기술수준과 의료의 질을 높인다. 해외 중국계자본의 의료서비스 부문
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해외투자 유치에 대한 방향을 제시하고, 외국인의 투자가 중국의 경제와 사회의 발전에 부합되는 방향으로 이루어지며 외국인 투자가의 이익과 합법적인 권리를 보장하기 위하여 1995년 6월에 「외국인투자 방향지도 규정」(2002년 2월 개정)과
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권리 중심적 발상’
- 전국민 고용보험은 ‘일하는 자만이 자격이 있다’는 ‘노동 중심적 발상’
☞ 겉모습은 자영업자이지만 실질적으로는 종속적 노동자가 양산되는 현실 반영
- 전국민 고용보험 운용의 세 가지 원칙: ①전면적 확대의 원
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해외 입양은 우리 민족의 수치라고 생각하면서도 다른 한편으로는 혈통을 중요시 하기 때문에 국내 입양을 꺼려왔다. 그러므로 정부가 법적장치와 제도적 장치를 마련하고 국민들에 대해서는 홍보를 강화하는 등의 조치를 펼쳐야 입양이 질
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강화하고, 디지털 환경에 대응하며, 지속가능한 기업으로서의 이미지를 구축할 수 있을 것이다. 특히 2028년까지 해외 매출 1조원 달성이라는 목표5를 위해서는 이러한 다각화된 마케팅 전략의 실행이 필수적일 것으로 보인다.
<참고문헌>
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해외에 나가서 더욱 소중히 여기고 지키려는 자세가 완고하다니 얼굴이 뜨거워질 노릇이다.
Ⅸ. 결론
한글만 쓸 것인가 한문 글자도 섞어 쓸 것인가 하는 문제로 오십 년 넘게 입씨름을 하고 있다. 이 일은 어떤 글자를 쓸 것인가 하는 데서
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권리성 확인
① 국가 책임 규정
- 강행법 : 제1조, 3조, 4조, 5조, 7조, 8조, 9조, 10조, 11-①조, 13조,
14-③조, 15조, 17조, 18조, 19조, 20-①조, 22조, 23조, 24조
26-②조, 27-①조, 28-①조, 29조, 30-②조, 36조, 38조, 40조
41조, 42조, 43조
- 임의법 : 11-②조, 14-①
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강화
2) 법적 보호 강화
3) 사회적 참여 기회 확대
4) 문화 및 여가 활동 지원
4. 장애인 이동권 보장을 위한 방안
1) 접근 가능한 교통수단 제공
2) 무장애 인프라 구축
3) 도시 계획 및 설계 개선
5. 해외 사례
1) 스웨덴의 장애인 이동권
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확대
3.여권주의 여성상의 활용
4.공동직장보육시설의 확충
5.보육예산의 확충
6.청소년 매매춘 근절을 위한 특별법 제정
7.미혼모를 위한 복지 재원의 확보
8.재가여성노인을 위한 재가복지서비스의 강화
<참고문헌>
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