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직원으로 채용하는 경우는 거의 없다는 말을 들었다. 또한 내 지인의 말을 빌리자면, 같은 직급의 중간관리자라 할지라도 중국인과 한국인의 차이가 엄청나다고 한다. 중국인의 경우 공산당 체계에서 이른바 1. 말단 생산직원은 중국인을
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  • 등록일 2022.12.15
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현재 중국 내에서 고용하고 있는 1만 5000명의 종업원과 간부직원 모두를 중국인으로만 채용하는 철저한 현지화 전략을 구사해서 경쟁사인 펩시콜라(Pepsi-Cola)를 따돌렸다. 현재 중국 내에서 팔리고 있는 코카콜라는 중국인들의 입맛에 맞는 것
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  • 등록일 2013.06.26
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직원에게는 중요한 권한을 대폭 부여하고 이에 상응하는 책임과 대우도 함께 부여하고 있다. 또한 중국 현지 채용인력들에게 한국 본사 출장이나 견학 기회, 조직적이고 정기적인 전문지식 교육 등의 기회를 제공하여 중국인들에게서 가장
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  • 등록일 2007.02.11
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하고 해피 포인트 카드도 발행하였다. 이와 함께 매장 위치 자체가 브랜드 이미지를 결정한다는 판단에 따라 처음부터 상하이와 베이징의 주요 거점부터 전략적으로 점포를 배치하였다. 1. 파리바게트 기업소개 2. 파리바게트 중국진출
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  • 등록일 2020.04.03
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하였음. 그러나 하급직원의 경우 여전히 연공서열 방식에 의해 임금 지급. 임금책정시 간과해서는 안될 문제로 중국진출 기업에게는 아직까지 저임금 메리트가 있지만 그래도 현지직원에게 표면적으로 지급되는 임금은 빙산의 일각에 불과
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  • 등록일 2003.05.11
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논문 67건

펀(Fun) 경영을 통한 중소기업 경쟁력 강화방안 제1절 조직의 가치 쳬계로의 체화 제2절 일과 회사에 대한 자부심 제3절 구성원에 대한 신뢰와 존중 제4절 ‘우리는 하나’라는 동료에 제5절 구성원의 성공 체험을 유도 제6장 결론
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  • 발행일 2008.03.13
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하는 것 자체가 공정거래 위반행위가 될 수 있어 그 시행이 수월치가 않다. 결구 업계 관계자와 정부당국, 관련 전문가들이 의견을 모아 합법적인 범위 안에서 불량 여행사에 대한 조치 방안을 도출해야 한다. 둘째, 실리를 추구하는 중국인
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  • 발행일 2010.12.21
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중국인 관광객 유치를 도모해야 한다. 그러나 무엇보다도 대구지역의 관광산업 진흥을 위해서는 대구가 갖는 독특한 정체성 구축을 위해 ‘도시관광 명소’, ‘메가이벤트를 개최하여 친절, 위생, 질서, 녹화가 잘 되는 모범 도시’, ‘한국
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  • 발행일 2005.04.28
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하는 사람들을 ‘하한쭈’, 또는 ‘한미’,라고 부르는데, 이 말은 한국인들이 즐겨 사용하는 한국 ‘매니아’란 말과 같은 뜻이다. ‘하한’이란 말은 과거 일본 상품이나 문화가 중국인들 사이에 유행할 때 쓰던 ‘하르’란 말에서 유래하
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  • 발행일 2008.03.13
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  • 저자
중국 직접투자에 관한 실증연구 최수영 경원대학교 1996 박사학위논문 한국무역진흥공사. 『중국』. 2001 한국무역협회. 중국주요지역별 경제현황. 각호. 한국무역협회. 최근 중국경제정보. 2001.. 한병섭. 중국에 투자한 한국기업의 투자입지
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  • 발행일 2005.09.22
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취업자료 1,204건

하여 주세요. (제시어 : 도전, 성공, 실패, 지혜, 배려, 행복 ) [2000 Bytes 이내] 2. 귀하에게 '직장'이 가지는 의미는 무엇이며, 그 직장으로서 '우리은행'을 선택한 이유를 작성하여 주십시오. [1000 Bytes 이내] 3. 우리은행이 귀하를 꼭 채용해야 하
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  • 등록일 2018.01.31
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  • 직종구분 기타
하고 있었다면 영문도모르는 채 실업자가 되는 것은 피할 수 있었을 것이라고 말한다. 기업활동에는 업무와 재무라는 두개의 사이클이 있다. 재료를 매입해 물건을 만들거나 상품을 매매하는 것은 업무사이클이고,판매한상품 대금을 회수
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  • 등록일 2004.09.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
하는 일을 하면 열심히 하게 되고 그 분야에서 최고가 된다.’ 대학시절, 많은 중국인 친구들과 문화교류를 하였습니다. 중국인 친구들 사이에서 제 별명은 “큰언니(大姐)”였습니다. 항상 주변 사람들을 잘 챙기는 성격 때문입니다. 중국
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  • 등록일 2017.02.15
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
한다는 것입니다. 그리고 팀과의 원활한 커뮤니케이션과 업무 일정을 철저히 관리하는 것이 얼마나 중요한지 알게 되었습니다. 제가 기아자동차의 생산직 직원으로 채용된다면, 제가 실패를 통해 얻게 된 이러한 경험을 토대로 조직의 목표
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  • 등록일 2023.11.22
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
하여 서비스 품질을 향상시켰습니다. 뿐만 아니라, 고객 의견을 주기적으로 수렴하여 문제점을 신속하게 파악하고 수정함으로써 만족도를 높였습니다. 제가 기아자동차의 생산직 직원으로 채용된다면, 이러한 저의 경험을 바탕으로 기아자
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  • 등록일 2023.11.22
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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