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전문지식 87,446건

본인의 인생에서 가장 잘한 선택과 후회하는 선택에 대하여 각각 한 가지씩 기술하시오(800자 이내) ※ 사자성어로 본인만의 특별한 경력이나 경험을 기술하시오(500자 이내) ※ 본인을 채용해야하는 이유에 대하여 기술하시오(500자 이내)
  • 페이지 4페이지
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  • 등록일 2019.12.30
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귀하의 성격의 장단점을 기술하십시오. 기술한 성격의 단점으로 인해 실패했던 사례 및 극복 사례를 기술하십시오. 3. 당사에 지원하게 된 계기와 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까? 4. 디지털 등 새로운 시대로의 전환이 가속화되고
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  • 등록일 2023.01.26
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  • 최근 2주 판매 이력 없음
하는 스펙(학교, 학점, 전공, 어학점수 등)을 제외하고 S-OIL이 귀하를 채용하기 위하여 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이고 그 이유에 대하여 작성해 주세요 S-OIL이 저를 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것은 저의 문제 해결 능력과 팀워크
  • 페이지 6페이지
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  • 등록일 2023.06.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
이유는 무엇이며, KAMCO가 귀하를 채용해야 하는 이유(KAMCO의 인재상*, 본인의 장점, 경쟁력 등 포함)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내) 2. 귀하가 KAMCO에 입사 후 희망하는 직무는 무엇이며, 직무를 수행하기 위해 관련 역량
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  • 등록일 2023.02.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
귀하의 역량이 결정적 힘을 발휘하여 곤란한 상황 등을 극복(문제해결)하였던 사례를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 4. 본인이 지원한 분야에 필요한 역량은 무엇이고, 해당 역량을 발전시키기 위해서 어떤 노력을 하였고, 향후 직무수행
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  • 등록일 2023.08.22
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논문 410건

하는 임시직들에게 가장 많이 나타나는 현상이 임신출산을 이유로 하는 재계약 거부임. 계약만료를 이유로 계약을 해지하는 것이어서 법적인 구제도 불가능한 형편이다. 따라서 출산의 사회적 의미에 대한 인정, 기업주의 여성고용 기피구실
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  • 발행일 2009.12.19
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하는 데 별 실효성이 없다. 따라서 적절한 대책마련이 필요하고 그것도 단체협약에 의한 노사자치에 맡길게 아니라 보다 적극적인 입법적 개선책이 필요하다. 2. 고용관계의 유지 사용자가 비정규직 고용의 이용을 선호하는 이유 중의 하나는
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  • 발행일 2008.08.25
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  • 저자
채용방식 (1) 채용방식의 변화 (2) 비정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입 (4) 기업들의 최근 인력 채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유형 (3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문
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  • 발행일 2009.04.28
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  • 저자
하는 주 시간은? ① 아침식사 전 ( ) ② 아침과 점심 사이 ( ) ③ 점심과 저녁사이 ( ) ④ 저녁식사 후 ( ) ⑤ 취침 전 ( ) 16. 간식을 하는 주 이유는? ① 순간적 충동으로 ( ) ② 배가 고파서 ( ) ③ 습관적으로 ( ) ④ 스트레스 해소 ( ) ※ 설문에 응해
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  • 발행일 2011.08.26
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하는 노인들에게 피해를 주어서는 안 될 것이다. 또한 실버산업이 중산층 이상을 대상으로 하는 사업이므로 유료노인복지시설에 입소하고 싶어도 경제적인 이유로 들어가지 못하는 노인들에게 상대적 박탈감이 생기지 않도록 해야 할 것이
  • 페이지 23페이지
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  • 발행일 2008.03.13
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  • 저자

취업자료 15,322건

대해서 서술하여 주십시오. 3.후배에게 추천하고 싶은 책 3권을 소개하고 그 이유를 말씀해 주십시오. 4.전공선택의 이유와 관심분야를 써 주십시오. 5.S&T모티브 당사가 귀하를 채용해야 하는 이유와 입사 후 포부를 기술하여 주십시오
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  • 등록일 2014.12.12
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  • 직종구분 기타
이유’를 구체적으로 기술하세요. 4.서울신용보증재단 지원동기 및 입사 후 포부를 토대로 서울신용보증재단이 귀하를 채용해야 하는 이유를 구체적으로 기술하세요. *서울신용보증재단의 보증공급을 주도할 수 있는 역량있는 직원
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  • 등록일 2014.11.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
귀하가 경기신용보증재단을 선택한 이유와 준비과정에 대해서 기술하여 주십시오. 4.재단 인재상(희망파트너, 성실한 사회공헌자, 진취적인 도전자, 열정적인 전문가)중 한 가지를 선택하여 이를 토대로 재단이 귀하를 채용해야 하는 이유를
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  • 등록일 2015.11.06
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  • 직종구분 기타
귀하의동아리활동에대해말해보세요. 12. 자신의장단점에대해말해보세요. 13. 우리회사가귀하를채용해야하는이유는? 14. 아르바이트경험있습니까?/아르바이트 1. 질문 54선 2. 모범답안 면접, 면접 질문, 주요면접 질문, 면접 질문과
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  • 등록일 2010.04.06
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  • 직종구분 기타
대한 기술 3.혁신적이고 창의적인 사고로 문제점을 발굴하고 개선한 경험에 대한 기술 4.존경하는 인물과 그 이유 5.한국기계전기전자시험연구원 지원동기 및 KTC가 귀하를 채용하여야 하는 이유 6.KTC에서 이루고자 하는 개인의 미래비전
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  • 등록일 2015.01.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

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