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용되는데 매우 중요한 역할을 한다. 그렇기 때문에 사회복지조직 또한 이러한 행정의 기본적인 기능을 충실히 실행함으로서 더욱 효과적인 서비스를 제공할 수 있도록 해야 한다고 생각한다.
참고문헌
김영종 <사회복지행정>, 학지사, 20
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규릭(L. Gulick)이 말한
POSDCoRB의 원칙에 의하여 분업화된다.
2) 분업의 방법
분업은 대개 수평적 분업과 수직적 분업으로 나눌 수 있다.
(1)수평적 분업
업무가 각 부처별 국별 과별로 분담되는 것을 말한다.
(2)수직적 분업
상급기관과 하급기관
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규릭 & 어윅(Gulick & Urwick) 행정의 7대 과정
“POSDCoRB”+ 의사전달과 평가
PLANNING(기획)→ ORGANIZING(조직)→ staffing(인사관리)→ DIRECTING(의사결정)
→ COORDINATING(조정) → REPORTING(보고) → BUDGETING(예산)
② 사회복지 행정의 특징
인간욕구 충족을 위한
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산을 수정하는 것이 필요하며 최고 관리자는 3년 또는 5년의 장기예산(long-term budget)을 준비해야 한다.
참고문헌 뉴밀레니머엄 행정학. 김종규.성지각.1999
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POSDCoRB 프레임워크는 조직을 관리하고 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위한 체계적인 접근 방식을 제공한다. 이는 대표적인 전통적 관리 프로세스이지만, 현대의 관리 이론과 관행은 굴릭의 원래 프레임워크에서 확장되고 때때로 분
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