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수용능력: 병원의 병상 수,
대학의 강의실∙기숙사
② 직원
③ 투입과 산출: 학생 수- 졸업률
④ 처분가능 자원: 대학의 기금 1.조직규모 정의
2.조직규모결정론
3.조직규모론 비판
4.조직구조와의 관계
5.다른 변수와의 관계
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규모의 정의.
ⅱ. 조직 규모의 중요성에 대한 연구(규모 결정론)와 그에 대한 비판.
ⅲ. 조직 규모와 조직 구조와의 관계.
Ⅱ. 본 론
1.조직 규모의 정의
ˇ 조직 규모의 의미를 규정하는 문제는 오랫동안 논란의 대상이 되어
왔다.
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“구성원의 수와
규모에 관한 지표들 사이에는
높은 상관관계가 있다는 사실이
경험적 연구에서 밝혀졌기 때문에”
“사람이 조직을 구성하기 때문에”
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규모의 정의
1) 구성원의 수를 기준으로 한 정의
2) 통합적 개념정의
(1) 통합적 개념정의의 모색
(2) 킴벌리의 네 가지 요소
2. 규모결정론
1) 블라우와 그의 동료들
2) 애스턴 그룹
3. 규모결정론에 대한
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규모의 정의
1) 구성원의 수를 기준으로 한 정의
2) 통합적 개념정의
(1) 통합적 개념정의의 모색
(2) 킴벌리의 네 가지 요소
2. 규모결정론
1) 블라우와 그의 동료들
2) 애스턴 그룹
3. 규모결정론에 대한
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규모를 산정하여 회사의 내재가치를 측정할 수 있어야만 수익성있는 경영을 할 수 있듯이 향후에는 Asset Share(VaR)모델을 통해 적정 신뢰구간 및 목표수익을 설정하고 그 목표수익에 맞는 가격결정을 통해 주주가 원하는 이익을 산출할 수 있어
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결정론을 극복하고 해당국가의 다양한 정치·사회적 힘들에 대해 천착하는 것이야말로 세계화와 사회민주주의의 관계를 연구하는 데 있어서 가장 핵심적인 자세라 할 수 있겠다.
※ 참고 문헌※
▶ 김은영(2007), 초등 사회과 교과서에서의 ‘
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