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한다 하더라도 생산중단을 가져오기 어려워 파괴력을 지니지 못하는 경우가 많다. 대체로 비정규직 노동자들이 정규직 노동자들과 함께 혼재되어 작업하고 있는 사업장들의 경우 비정규직 노동자들이 파업한다고 하더라도 정규직만으로 사
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비정규직간 격차는 조금씩 개선되는 추세로 나타났다.” 박기용(2018.04.25.). 비정규직 임금, 정규직의 69%... 노조 가입률은 2% 불과. 한겨레
과거와 비교하여 정규직과 비정규직의 임금 격차가 해소되고 있다고는 하나 여전히 비정규직 노동자들
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비정규직노동자를 고용하는 것은 단순기능직종이 갖는 특성 때문에 가능하다. 첫째, 단순기능 직종은 높은 수준의 숙련도를 요하기보다 육체적 힘을 필요로 하는 작업이기 때문에 임시일용직으로의 대체가 용이하다. 둘째, 대체가 용이한 단
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실태조사, 국가인권위원회, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오.
2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오.
3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고
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노동자 과로사의 경우에도 서류상의 기준으로만 복지의 혜택을 논의하게 된다면 그 어떤 기업도 그들에게 책임을 지지 않아도 된다. 구의역사고와 태안화력발전소의 경우 모두 하청업체의 비정규직이며, 택배노동자들의 경우 개인사업자이
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비정규직 규모와 실태’, <노동사회> 2005년 12월호
대외경제정책연구원(KIEP)(2006), <한미FTA 바로알기 2006>
대외경제정책연구원(KIEP)한국개발연구원(KDI)산업연구원(KIET)한국노총경제연구원(KREI) 1. 한미 FTA 종목과 개념
2. 한미 FTA란
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노동자들에 대한 사회적 관심이 더욱 확대되고 간접고용에 만연해 있는 위법탈법행위가 근절되기를 기대함. Ⅰ. 서 론
1.청소노동자의 실태 (서울 28개 대학 중심)
2.용역업체를 통해 공급되는 비정규직의 분류
3
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비정규직 근로자들이 줄어들 수 있도록 함으로써 비정규직이 정규직으로 올라갈 자리를 가급적 많이 만들어 주는 것이 가장 중요하다.
한 가지 더 추가한다면 비정규직 근로자들을 모아서 일자리를 알선해 주고, 급여의 일부분을 대가로 받
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비정규직 관련법
잡링크 http://www.joblink.co.kr/ 각종 알바관련 통계
*목차
1. 아르바이트의 개념정리
① 아르바이트란?
② 아르바이트의 역사.
③ 아르바이트를 구하는 경로
2. 우리나라 아르바이트
① 알바생들의 노동 실태- 임금
② 아르바이트
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실태 변화와 그것이 임금 평등 실현에 어떠한 영향을 미치는가에 대한 분석 & 임금 격차 해소의 어려움과 케언즈(Cairnes, J.E.) 의“비경쟁 집단” 이란 개념 설명
b. 우리나라 정규직, 비정규직의 현실 상황과 그에 따른 민주 노동당의 발전
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