|
사례
1. 블루오션 Incubator
2. 블루오션 Protector
3. 블루오션 Maker
Ⅴ. 비경쟁 거대 신시장 창출을 이루기 위한 블루오션전략
1. 블루오션과 레드오션의 균형적 사고
1) 어려운 혁신과 경쟁자들의 모방
2) 상대적으로 높은 리스크
|
|
|
이론
元九州대학 三隅二不二 교수가 제창한 것으로, 집단 기능의 개념으로부터 리더십을 유형화한 이론이다.
집단의 기능을 P(Performance: 목표달성) 기능와 M(Maintenance: 집단자체의 유지) 기능으로 나누고, 그 강약에 따라 리더십을 4가지로 분
|
|
|
대한 문제 제기
Ⅲ. 프로세스 조직 혁신
Ⅳ. ERP도입과 새로운 조직
Ⅴ. 사례를 통해 본 이론
Ⅵ. 프로세스 조직의 도입을 통한 효과
Ⅶ. 도입당시의 어려움과 도입후의 문제점
Ⅷ. 조직혁신에 대한 평가 및 개선점
맺음말...
|
|
|
연구를 효과적으로 이루어지게 한다. 평가가 이루어지지 않아 지도성의 효과에 대한 결과가 피드백 되지 않으면 지도성의 개선은 어렵다. 제 1절 지도자와 행정가
제 2절 전통적인 지도성 이론
1. 특성론적 접근
2. 행위론적 접근
3. 상
|
|
|
사례 설문조사 (남성대상)
3. 여성차별 및 남성역차별의 원인
4. 성차별에 따른 나아갈 구체적인 방향
(1) 추상적 방법
(2) 사회 복지적 차원
▷ 상징적 상호작용 이론에서 본 성차별 원인 및 대안
▷ 구조기능주의 이론에서 본 성차별
|
|
|
장애인의 문제점
2. 뇌성마비인의 직업재활
3. 뇌성마비인을 위한 지원서비스
(3) 외국사례
1. 직업재활(특히 보호고용)과 관련된 외국 사례
2. 지원서비스와 관련된 외국 사례 (미국, 일본)
Ⅲ. 결론 및 제언
<참고문헌>
|
|
|
보고서(Report)} 작성 56
3. 기획 제안(Presentation) 74
第2節 주요업무 심사평가제도 78
1. 개요 및 성격 78
2. 정부업무 심사평가 80
3. 지방자치단체 주요업무 심사평가 85
第3節 기획의 실제 사례 99
1. 99 도정보고(경
|
|
|
이론시험 합격자는 약 300명에 달하고 최종 미술치료사 자격증취득자는 약 7년 동안 84명이 배출되었다. 즉, 연평균 10명 내외가 양성된 셈이다. 이러한 시점에서 JACD 국제 학술대회를 통해 한국의 미술치료사 양성 동향과 전망에 대해서 살펴보
|
|
|
연구원 1998
4. 교육부, 환경, 서울 1995
5. 교육부, 환경기술, 서울 1996
6. 남상준, 환경 교육론, 대학사 서울 1995
7. 대한 교과서 주식회사, 환경과학 서울 1996
8. 데자르뎅 저, 김명식 옮김, 환경윤리의 이론과 전망 자작 아카데미 1999
9. 오호성, 환경
|
|
|
사례 17
1.이웃나라 일본의 대학 17
2. 21세기를 이끌어나가는 미국의 대학 19
3. 자유로운 사고를 우선적으로 요구하는 프랑스의 대학 20
3. 보고서를 작성하고 나서 22
제 4 장 지방대문제의 미시적 원인과 대책 23
1
|
|
메뉴펼치기
