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있습니다.
개선방안
커뮤니케이션 강화: 직원들이 가족친화적 제도에 대해 잘 알고 이용할 수 있도록 정기적인 교육과 커뮤니케이션 채널을 강화해야 합니다.
문화적 변화 촉진: 조직 문화 내에서 가족친화적 제도의 이용을 긍정적으로 인식
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커뮤니케이션을 통해 그 가치를 높일 수 있다.
3) QR코드 만들기(본인의 소속 학과 및 이름, 1)에서 선택한 장치의 명칭을 확인할 수 있도록 함)
3. 참고문헌
김강현, 손진곤, 이병래(2022). 컴퓨터의이해. 한국방송통신대학교출판문화원.
이강섭 (2
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시험하고, 건강한 생활 방식을 즐기며, 긍정적인 사회적 상호작용을 경험할 수 있는 훌륭한 방법입니다. 앞으로도 이러한 클래스에 지속적으로 참여하여 건강을 관리하고 체력을 더욱 향상시키고자 합니다. 1. ‘읽는 스포츠’, ‘관람 스
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시험을 통해 신규 인력을 선발하는 것으로, 공무원의 기초적인 직무 수행 능력을 평가합니다.
4. 임무별 분류
공무원은 그들이 수행하는 임무의 성격에 따라 일선, 지원, 정책 등으로 분류될 수 있습니다. 일선 직무는 시민과 직접적으로 상호
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방송통신대학교출판문화원.
Luth. S(2019). Health Strategy & Evaluation. N. Alabama.
박주희(1999), 의료경영론. 대학서림,
박정혜(2002), 임상간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원,
김조자 외(1991), 간호사의 이
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커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원.
김조자 외(1991). 간호사의 이직결정과 관련요인에 관한 연구. 대한간호학회지, 제21권, 383-395.
장현숙(2009) 간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤
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방송통신대학교출판문화원), 2016.
이종혜, 병원조직건강과 간호사 이직의도에 관한 구조모형, 경상대학교 대학원, 2018.
신초롱, 이직의도를 극복한 경력간호사의 직장생활 재구성 경험, 인제대학교 대학원, 2018.
김경옥, 교대근무 간호사의 직
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방송과 미디어 제22권 2호.
남영식(2020). 세종시 드론산업 활성화 방안 연구. 대전세종연구원.
주 오이시디 대표부(2021). 드론(drone)의 현재와 미래 발전방향. 주 오이시디 대한민국 대표부.
최보윤,이병걸(2021). 드론 안전성 관련 법 제도 및 표
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커뮤니케이션북스.
이인재(2014). 인간 대상 연구에서의 윤리. 한국피부과학연구원.
가톨릭중앙의료원(2022). 가톨릭중앙의료원 임상연구윤리규정집. 가톨릭중앙의료원.
김용진(2013). 임상시험심사위원회의 임무와 운영. 영남의대학술지 Vol.30
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커뮤니케이션북스.
안승철,이광현,박기섭(2021). 이공계생을 위한 확률과 통계. 한빛아카데미.
임인해,라선영(2010). 임상시험과 윤리. 대한의사협회지.
유형주(2021). 간호연구방법론. 시대고시기획.
이인재(2014). 인간 대상 연구에서의 윤리.
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