|
관리가 효율적으로 가능, 콜에 대한 모든 관리가 자동으로 설정돼 통화 대상자와의 통화성공률을 극대화하는 등 관리와 사용이 간편, 시스템에서 전체 콜제어 등 관리적 측면에서의 편리함과 3배 이상의 콜 증가로 매출이 상승하였다.
앞으
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.03.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기 관리 ……………………………… 15
※ 인맥관리, 어떻게 할까?
5. 제5장 다국적기업 선배들에게 듣는다 …………………………… 19
※ 다국적기업에서 몸값 높이기 전략(나의 이직 타이밍은 언제일까?)
- 헤드헌터가 말
|
- 페이지 29페이지
- 가격 12,600원
- 등록일 2012.12.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리
경영학, 2000 1. 소개의 글
2. 들어가는 글
3. 국내 기업지배구조의 현상
4. 기업지배구조의 본질
5. 최고의 이사회, 그리고 최악의 이사회 (The Best & Worst Boards)
6. 100점 기업지배구조의 10가지 조건
7. 일 잘하는 이사회
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2006.10.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
요원의 역할과 역량
한국농촌지도학회 ㆍ 조록환
교육적 인간상으로서 ' 신지식인 ' 의 가능성과 한계
교육철학회 ㆍ 손승남
인적자원관리의 효과성이 지식경영의 성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구
한국산업경제학회 ㆍ 김준성
|
- 페이지 10페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2008.09.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리센터
3. 원자력에 대한 인식의 문제
4. 환경·안전문제
5. 정치적 측면
6. 경제적 측면
7. 사회적 상황
Ⅲ. 갈등요소의 극복과 해결방안
1. 원자력에 대한 인식의 전환을 위한 노력
2. 환경·안전 문제의 해결
3. 정치, 경제
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2004.05.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
코리아 사례
1. DHL코리아의 경영환경 및 인적자원개발(HRD) 방향
2. DHL코리아의 교육 비젼 및 교육 목표
3. 교육훈련
4. 전략 및 교육 중점 추진 과제
5. 주요과제별 세부추진 계획
1) 관리자 교육프로그램
2) 행복한 직장 만들기
6. 교육 훈련
|
- 페이지 25페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2007.11.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
코리아, 2005
스타벅스 감성 마케팅 - 김영한, 넥서스, 2003
스타벅스, 커피 한 잔에 담긴 성공신화 - 하워드 슐츠, 도리 존스, 홍순명 역, 김영사, 1999 1. 스타벅스 소개
(1) 개요
(2) 위상
(3) CEO
2. 환경 분석
(1) 거시 환경 분석
(2) 미시 환경
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2011.04.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
코리아/ 맹명관 저
* 스타벅스, 커피 한 잔에 담긴 성공신화/ 김영사/ 하워드 슐츠(Howard Schultz), 도리 존스 양(Dori Jones Yang) 공저
* 스타벅스 감성 마케팅 / 넥서스BOOKS/ 김영한, 임희정 저 1. 서론
(1) 스타벅스의 탄생에서 성공까지
(2) 스타벅
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2008.02.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
, 2005
고객관계관리 CRM - 한동철, 우용출판사, 2001
6시그마 기업혁명 - 마이클 해리 외, 김영사, 2001
닷컴 전자상거래 - 이상호, 북코리아, 2000 1. GS칼텍스 소개
2. SWOT 분석
3. 6시그마 도입
4. 6시그마 추진
5. 6시그마 성과
6. 최종 결론
|
- 페이지 13페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2010.01.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리 체계 개관
1. CO(Chief Officer)와 SO(Senior Officer)가 핵심인력
2. 핵심인재로 채용팀 구성하여 그들이 핵심인재 확보
① 자기증명 채용
② 사원추천제
3. 1대1 육성시스템 ‘KRS(Keyman Reproducing System)`
4. 가치와 관계중심의 유지
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.01.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|