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전문지식 587건

코리아를 만드는데 핵심인재가 될 것을 약속 드립니다. 감사합니다. 참고문헌 대입합격을 위한 학업계획서, 자기소개서 작성법 대원, 2006 Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 작성시 유의점 Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 작성 양식 1. 성장과정 2. 장
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자기 나름의 정의를 함으로써 일에 대한 자신의 분명한 생각을 보여주고 있다. Ⅰ. 자기소개서와 이력서의 각종 양식들 1. 양식형 자기소개서 양식 2. 서술형 자기소개서 양식 3. 독특한 이력서 양식 Ⅱ. 취업성공 분야별 BEST 자기
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  • 등록일 2009.03.19
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자기소개서” 2009 취업면접 시크릿 * 면접 예상 일반질문과 답변 1. 왜 이 분야에 관심을 갖고 계시죠? 2. 자신의 장점을 무엇이라고 생각하십니까? 3. 자신의 최대 약점은 무엇이라고 생각하십니까? 4. 왜 이 직업이 당신에게 어울린다고
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  • 등록일 2009.09.14
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일반 채용의 경우 토익이나 학점에 가중치가 높은 편이지만, 인턴은 그보다 비중이 덜하다. 오히려 적극적이고 열정적인 자기소개서나 특이한 이력들이 인사담당자의 눈길을 끈다. 외국계 기업 인턴의 경우 영어면접에 대한 준비도 필수다.
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  • 등록일 2010.02.04
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행정론, 법문사, 2001 박천오 외, 인사행정의 이해, 법문사, 2000 I.현재 인사 분야의 추세 II.모집 󰊱모집의 정의와 의의 󰊲모집시 기업태도
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  • 등록일 2013.10.22
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코리아 ◈ Jin-Han Kim(2005), 수출지향기업의 마케팅전략과 실적, 한국전략마케팅학회 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 개념 Ⅲ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 기준 Ⅳ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 성립과정 1. 엽관
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3. 입사 준비사항 (1) 채용 프로세스 (2) 자기 소개서 작성법 (3) 기본자격요건 (4) 지원시 제출서류 (5) 전공제한 (6) JOB POSITION (7) 그 외 입사 전략 ※첨부사항 - 자기소개서
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  • 등록일 2006.02.06
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일반적이면서도 보편적인 능력만을 입학사정에 반영해야 하기 때문이다. 아울러, 모집 단위 광역화는 특기자 선발이나 특정 영역 우수자 선발을 어렵게 함으로써 대학 교육의 다양화전문화특성화를 방해하고 있으며, 교양교육이나 기초공통
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행정직을 수행하는 등의 활동을 함 - 이러한 추세는 근대 임상심리학자들이 진단적 검사에 점점 더 적은 시간을 할애한다는 사실을 통해 강화되어옴 - 임상심리학자들은 한 때 전통적인 개인 정신치료와 다소의 집단 심리치료를 해왔지만,
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  • 등록일 2006.02.09
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일반적 원칙의 교수-학습, 공개적이고 민주적인 학교 행정을 말한다. 정규의 학교를 도외시하려는 개혁으로 개방학교를 들 수 있다. 이는 비공식학교 또는 자유학교라고도 하는데 학교에서 하는 획일적인 교육대신에 개인학습과 교육과정의
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  • 등록일 2011.07.05
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