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그랜드 하얏트 서울 호텔은 골목길 컨셉인 322소월로를 런칭했다. 기존의 엄숙하고 조용한 호텔 레스토랑의 분위기가 아닌 부담 없이 즐길 수 있는 레스토랑이다. 방문객들에게 호텔 속에서 느끼는 골목길 감성과 독특한 경험을 제공한다.그
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특1급, 특2급 호텔의 차이점
2. 특1급, 특2급 호텔의 구조..객실수,, 주소, 전화번호...
3. 관심 있는 호텔 설명
1).JW 메리어트 호텔 서울
2)롯데호텔
3).로얄 호텔
4)그랜드 하얏트 서울
5).웨스틴 조선호텔
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일류화 / 국제화 실현
2) 최상의 고객 서비스 시설환경 조성
3) 브랜드 자산가치의 제 고
4) 전략적 신규사업의 진출
5) 외식사업구조의 최적화
◎조직도 -서울 그랜드 하얏트 호텔-
-홀리데이인 호텔-
-롯데호텔-
-서울 프라자 호텔-
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하얏트 서울은 럭셔리한 소규모 웨딩, 프라이빗 이벤트, 연회, 가족모임 등을 위한 공간과 시설이 준비되어 있으며 이벤트 전담팀에서 프로페셔널한 이벤트가 될 수 있도록 한다.
메인 레스토랑인 코너스톤에서는 대형 화덕에서 구워 나오
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팀, 1센터 1단
- 정 원 : 2,791명(현원 3,085명)
※ 카지노본부 : 1본부 2실 12팀(2,186명)/ 호텔 1실 4팀 포함된 것임
카지노 시설
- 머신게임기 960대, 테이블 132대
□ 매출액 및 입장객
(백만원 / 명)
구분
매출액
입장객
1일 평균매출액/입장객
2000.10.28
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서울, 롯데호텔)
(모던) 김재일반옥희
1994.12 제 1회 문화체육부 장관배 전국무도선수권(서울, 장충체육관)
(모던) 한용수최영자 (라틴) 이만호성수정
1994.12 ’94 서울 국제 볼룸 댄스 선수권 대회(서울, 하얏트호텔)
(모던) 한용수최영자 (라틴)
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자질을 길러주었습니다.
4. 성격의 장단점
저는 타인에 대한 배려심이 있습니다. 항상 상대방의 입장에서 생각하고 이해하려 노력하며, 존중하는 자세를 견지합니다. 이러한 태도는 고객 개개인의 요구사항과 상황을 세심하게 살피고 그에 맞
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그랜드 하얏트 서울에 입사하게 된다면 이러한 경험과 마인드를 발휘하여 최고의 서비스를 제공하겠습니다.
단점은 소심한 성격 탓에 의견을 잘 내놓지 못하는 경향이 있었습니다. 그러나 이 약점 또한 극복하기 위해 노력했습니다. 학생회
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에서 맡은 역할에 최선을 다하고, 팀원들과 원활히 소통하며 협동심을 발휘했습니다. 이런 성실성과 책임감은 시설 관리 업무를 꼼꼼하게 수행하고 문제에 적극적으로 대응하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 아울러 긍정적인 마인드와 유연한
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노력해왔습니다. 이러한 태도 덕분에 학창 시절 동아리 활동에서 원활한 의사소통과 팀워크를 발휘할 수 있었습니다. 앞으로 인사 업무를 수행할 때에도 직원 한 분 한 분을 존중하며 공정하고 배려 있게 대할 것입니다.
새로운 것을 시도할
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그랜드하얏트의 객실 총지배인입니다. 누구보다 그랜드하얏트의 고객과 호텔 운영을 제대로 파악하여，어느 상황에든 발빠르게 대처할 수 있는 노하우를 매뉴얼화할 것입니다. 또한 상담을 통해 동료와 후배 직원의 고충을 이해하고 업무
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