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평가를 받는 이유 1) 승진과 보직차별 2) 출산, 육아, 경력단절여성의 복리후생제도 부족 3) 여성차별의 직장 문화 4) 여성에 대한 사회적 편견 5) 일–가정 갈등 6) 멘토링의 부재 3. 여성 노동이 낮은 평가를 받는 사례 1) 고용 시 여성차
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  • 등록일 2018.10.05
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하는 것은 행복한 공동체 구현을 위해서 꼭 필요한 일이다. Ⅲ. 결론 지금까지 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하였다. 과거에
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  • 등록일 2018.09.02
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평가 (3) 직장생활과 가정생활의 대립 2) 유형과 구체적 사례 (1) 임금차별 유형과 사례 (2) 고용차별 유형과 사례 (3) 교육, 배치, 승진에서 차별 유형과 사례 (4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별 유형과 사례 3) 문제점 (1) 저
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  • 등록일 2019.09.18
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, 일터에서 평등을 찾다. 강이수, 신경아, 박기남. 동녘. 2015 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 여성의 노동이 낮은 평가를 받을 수밖에 없는 이유 2.그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락과 구체적인 사례 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2018.09.18
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하는 방법은 과연 무엇일까? 아마 가장 최선의 방법은 정부의 정책보다도 서로에 대한 이해가 아닐 듯싶다. 각자 자기 입장에서만 생각하지 말고 상대방의 의견을 존중하고 타협해 가는 과정을 거쳐야만 진정 남녀평등이라는 사회적인 문제
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  • 등록일 2019.09.18
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논문 583건

육아기 근로시간 단축 7 마. 육아휴직 7 4. 저출산 문제 해결을 위한 대책제시 8 가. 성공사례를 벤치마킹 하라 ? 프랑스 8 나. MZ세대를 가스라이팅 하라! 9 다. 장단기 시행계획 12 Ⅲ. 결론 13 1. 시사점 13 2. 기대효과 14
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  • 발행일 2023.08.30
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사례에 대한 자료수집이 어려워 사례분석을 하는 데 어려움이 많았고, 사례분석시 1차자료를 이용하여 분석하기가 쉽지 않아 2차자료를 이용하여 분석하였으므로 분석이 다소 미흡하다고 할 수 있을 것이다. 또한 제한된 개인의 능력부족, 전
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  • 발행일 2012.03.19
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ⅵ) 고객만족의 최근동향 ⅶ) 한국산업의 고객만족도 Ⅳ. 고객만족경영의 실천 ⅰ) 고객만족경영의 실천 조건 ⅱ) [사례] 고객만족서비스의 중요성 강조사례 ⅲ) 고객만족경영 10가지 원칙 ⅳ) 고객만족도 향상을 위한 제언 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2008.01.09
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하는 모습을 보여준다면, 경제위기가 지난후 그들의 재산축적에 대해 모두가 존경하는 마음을 가질 것입니다. 그리고, 그런 존경을 나도 받을수 있다는 사실은 근로의욕 고취로 나타날 것입니다. 정부는 장기적인 시각에서 적절한 근로조건
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  • 발행일 2010.01.15
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사회적 고립의 대책   1) 가정적 차원   2) 학교적 차원   3) 사회구조적 차원   4) 복지정책 및 서비스적 차원 Ⅲ. 연구방법  1. 연구 설계 및 대상  2. 자료 수집 및 방법 Ⅳ. 연구 결과 및 분석  1. 대상자의 일반적인 특성
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  • 발행일 2012.06.28
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  • 저자

기업신용보고서 6건

가능교육평가원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 05월 22일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)지속가능
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  • 발행일 2024.05.22
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  • 기업명 (주)지속가능교육평가원
  • 대표자 최미정
  • 보고서타입 국문
가능교육평가원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 05월 22일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)지속가능
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  • 발행일 2024.05.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)지속가능교육평가원
  • 대표자 최미정
  • 보고서타입 국문
가능평가원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2020년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2022년 01월 27일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)지속가능평가
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  • 발행일 2022.01.27
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  • 기업명 (주)지속가능평가원
  • 대표자 박영규
  • 보고서타입 국문
가능평가원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2020년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2022년 01월 27일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)지속가능평가
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  • 기업명 (주)지속가능평가원
  • 대표자 박영규
  • 보고서타입 국문
가능평가원(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2017년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2023년 05월 03일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 한국지속가능
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  • 발행일 2023.05.03
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  • 기업명 한국지속가능평가원(주)
  • 대표자 정관용
  • 보고서타입 국문

취업자료 4,803건

그런 기회가 주어지지 않으면, 마 지막으로 한 말씀 드려도 되겠습니까?라고 운을 뗄 수도 있지만, 자칫 실점할 수도 있으 므로 신중을 기한다. 1. 성균관대 자기평가서 작성법(항목별 작성법) 성균관대 자기평가서 실제예문 2. 성균관
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  • 등록일 2006.05.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
하는 삶이 더욱 중요하다는 걸 알아야 합니다. 그래서 뜻대로 되어갈 때 함께 기쁨을 나누고 뜻대로 되지 않을 때 아픔을 나눌 줄 아는 그런 사원이 되고 싶습니다. 1. 자기소개서 평가표 가중치 사례 2. 자기소개서 영업직 평가 사례
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  • 등록일 2013.12.30
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 일반사무직
무엇이 있는가? 105. 내가 간호사가 되면 가장 힘들 것 같은 상황은? 106. 간호사가 가져야 할 가장 중요한 것 2가지는 무엇이며 그 이유는? Ⅰ. 2018년도 한림대학교 성심병원 신입 간호사 채용 정리 … 1. 기본적인 정보 2. 면접 팁 & 불안 제
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  • 등록일 2017.10.09
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  • 직종구분 기타
하는 스타트업 혹은 연구소에서 주도적 역할을 하고자 합니다. 지금 준비 중인 멀티모달 데이터셋 구축, 평가 지표 개발 경험이 향후 연구와 산업 현장에서 큰 자산이 될 것입니다. 1. 대학 특별활동 사례 2. 리더십 활동 사례 3. 성격의 장
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 교육 강사직
사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자) 3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100자~500자) Ⅱ. 기아자동차 생산직 엔지니어 자기소개서 2 1. 지원한 분야에서 가장 중요하다
  • 가격 7,000원
  • 등록일 2023.11.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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